СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
02.03.2015, 14:46 | #711 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.01.2014
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Неповний роб.день
Підкажіть, дивно,але стикнулась з таким: чи може працівник працювати неповний робочий день тривалістю 7 годин 52 хв., тобто на 0,94 ставки?
|
02.03.2015, 17:44 | #712 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
В законодавстві не зустрічала обмежень щодо встановлення такої тривалості робочого часу.
Мабуть, що можна.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
02.03.2015, 17:53 | #713 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Цитата:
Стаття 56. Неповний робочий час "За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників. " |
|
02.03.2015, 17:55 | #714 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Может человеку нужно на электричку успеть, вот и отпрашивался раньше, а чтобы не переплачивать установили такой режим.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | vildana (02.03.2015) |
15.12.2015, 17:01 | #715 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2008
Адрес: Ukraine, Odessa
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 23
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Как это влияет на стаж? полгода получается человек отработал , если он на полставки?
Последний раз редактировалось Мотя; 16.12.2015 в 03:41. Причина: Не цитируйте посты целиком. Выделяйте только ключевую фразу |
15.12.2015, 21:41 | #716 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Li_za, если у работника минимальная зарплата, то грубо говоря - да.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | Li_za (16.12.2015) |
16.12.2015, 13:04 | #717 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2008
Адрес: Ukraine, Odessa
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 23
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
ТО есть если оформлен на полчтавки, но минимальная з\ 3940 грн - тогда стаж идет полный?
16.12.2015 Утвержден показатель средней зарплаты за октябрь 2015 Утвержден показатель средней заработной платы (дохода) в среднем на одно застрахованное лицо в сумме 3940 грн. 98 коп., который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за октябрь 2015 г. при назначении пенсий согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». |
16.12.2015, 15:49 | #718 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
25.05.2016, 19:46 | #719 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.11.2015
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Добрый день!
Нужно прервать работнице отпуск по уходу до 3-х лет раньше срока, это конечно легко сделать, но режим труда день/ночь/48, а ребенку нет 3 лет (ст. 176 КЗоТ). К тому же вредные условия труда (пластмасса)? Возможно установить неполную рабочую неделю без ночных смен? Подскажите пожалуйста как сформулировать приказ? |
03.06.2016, 10:30 | #720 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.11.2015
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
так никто и не смог ничего подсказать? ..... жаль
|