СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.03.2014, 12:45   #61
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,218
Вы сказали Спасибо: 14,721
Поблагодарили 20,040 раз(а) в 9,912 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от augur Посмотреть сообщение
А вот ваш скептицизм по отношению к получению необходимых док. от налоговой и пенсионного - не обоснован, при обращении к ним - полное взаимопонимание.
Я скажу так: люди, обычно, делают выводы из своего собственного опыта, а не из Вашего или моего или еще чьего-то.
У Вас был опыт при обращении, и Вы получили полное взаимопонимание.
У других, тоже при обращении к этим же организациям - взаимопонимания, быть может, не было - отсюда скептицизм.
Поэтому - обоснован скептицизм или нет - это каждый исходит из своего личного опыта.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2014, 14:00   #62
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 782
Вы сказали Спасибо: 985
Поблагодарили 783 раз(а) в 333 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от augur Посмотреть сообщение
А вот ваш скептицизм по отношению к получению необходимых док. от налоговой и пенсионного - не обоснован, при обращении к ним - полное взаимопонимание. Как говорил мой школьный преподаватель (30 лет тому назад): все мы люди, все мы человеки.
Повезло Поздравляю с успехом. Однако не повсеместно так... Законное основание требовать такие данные имеет только адвокат и то не всегда. Пошли навстречу - есть таки люди, человеки. Что не может не радовать...
А писала я, собственно, о том, что почему фирма не может сменить адрес (местоположение)? Отсюда неверный вывод о фиктивности. Мало ль, пока письмо составляли, отправляли, а предприятие сменило юр.адрес. И почему так не может быть?
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2014, 17:07   #63
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,107
Вы сказали Спасибо: 3,969
Поблагодарили 8,488 раз(а) в 4,915 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
...пока письмо составляли, отправляли, а предприятие сменило юр.адрес. И почему так не может быть?
Такое может быть, но согласно ст.19 Закона Украины «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців» предприятие в таком случае обязано внести изменения в уставные документы, а также в госреестр, и заменить свидетельство о регистрациии на новое.
Такое произошло?
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2014, 01:18   #64
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 782
Вы сказали Спасибо: 985
Поблагодарили 783 раз(а) в 333 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
обязано внести изменения в уставные документы, а также в госреестр, и заменить свидетельство о регистрациии на новое.
Не спорю, однако срок спора уволившегося сотрудника с предприятием мне неизвестен и так же как и данные о том, каковы, собственно говоря, были конкретные статьи претензий и т.п., обязаны ли они были ему сообщить свой новый юр.адрес? Всем уволившимся что ль сообщать?
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Такое произошло?
Это лучше спросить у автора вопроса)) говорят что все вышло классно.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Чертовка за это полезное сообщение:
Andry (05.03.2014)
Старый 25.03.2015, 10:01   #65
Olya_Lyashuk
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Olya_Lyashuk
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 241
Вы сказали Спасибо: 122
Поблагодарили 56 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию Заявления: от руки или бланк

Таки можно на бланках Очередное спасибо за форум и за тему

Последний раз редактировалось Olya_Lyashuk; 25.03.2015 в 10:18. Причина: Прочитала тему и нашла ответ на свой вопрос
Olya_Lyashuk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.05.2019, 08:57   #66
Юрій Шепетюк
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2019
Адрес: Хуст
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Колеги, перечитую цю тему і розумію, що точної відповіді на питання чи обов'язково писати заяви власноручно немає...?
Можливо щось змінилося за 5 років з моменту останнього повідомлення - хто внесе ясність, можна підписувати друковані заяви по шаблону чи ні?
Юрій Шепетюк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.05.2019, 13:35   #67
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 926
Вы сказали Спасибо: 293
Поблагодарили 596 раз(а) в 438 сообщениях
По умолчанию

Четкой нормы по этому поводу на сегодняшний день нет. Я как-то задавала такой вопрос инспекции труда. Они ответили, что по старым нормам документы заявление, расписка и автобиография пишутся от руки. Но жизнь вносит свои коррективы, то есть использование бланков вполне допустимо.
Я использую бланки в своей работе. Сотрудникам удобнее и мне легче)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Старый 15.05.2019, 21:18   #68
HR-lady
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2019
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

У нас тоже бланки. И то, такое иногда умудряются написать.... До смешного доходит - я українською черновички на бланках пишу, задача - переписать . Не с первого раза сия задача выполнима). А если бы от руки полностью весь документ....
HR-lady на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо HR-lady за это полезное сообщение:
eloissa (16.05.2019)
Старый 16.05.2019, 08:28   #69
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 926
Вы сказали Спасибо: 293
Поблагодарили 596 раз(а) в 438 сообщениях
По умолчанию


Бланк заявления на отпуск сам по себе такой, что нужно вписать только ФИО, должность, даты и количество дней отпуска. Но мои сотрудники просят: "Дайте, пожалуйста, образец заполнения" А уж написать свои данные на украинском языке (всего-то ФИО и должность) - это просто какая-то невыполнимая задача! Таких "перлов" за день начитаешься
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 16.05.2019, 08:30   #70
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,218
Вы сказали Спасибо: 14,721
Поблагодарили 20,040 раз(а) в 9,912 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Юрій Шепетюк Посмотреть сообщение
точної відповіді на питання чи обов'язково писати заяви власноручно немає...?
А Вам это принципиально?
Или проверяющие придрались?
В связи с чем такой вопрос?
Просто - любопытства ради....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:40.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»