СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.09.2017, 10:20   #171
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,489
Вы сказали Спасибо: 3,781
Поблагодарили 7,735 раз(а) в 4,484 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от privity Посмотреть сообщение
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, к нам на работу поступает сотрудник, который ранее работал у физического лица-предпринимателя. У нас тоже форма собственности - ФЛП. Законодательно всё ещё не до конца отрегулирован вопрос о заведении трудовой книжки ФЛП, тем более когда он работает без печати. Но всё-так мы заводим нашим сотрудникам трудовые книжки. У данного работника есть трудовой договор, подтверждающий рабочий период. Должна ли я внести ему запись об этом периоде работы и как правильно это сделать?
Согласно п.2.4 Инструкции № 58 все записи о приеме в ТК вносятся работодателем не позже недельного срока после приема на работу, а об увольнении - в день увольнения.
Предыдущий работодатель по какой-то причине не внес ни запись о приеме, ни запись об увольнении, а вы этого делать не вправе - он не состоял с вашим ФОП в трудовых отношениях.
Цитата:
Сообщение от privity Посмотреть сообщение
...т.е. я никаких записей, кроме работы у нас не вношу.
Да, никаких, за исключением записи об окончании учебного заведения (вносится на основании диплома об окончании ВУЗа) и записи о работе по совместительству (вносится по просьбе работника на основании справки с места работы по совместительству).
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
privity (25.09.2017)
Старый 12.10.2017, 17:07   #172
privity
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 7 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Опять к Вам за советом и помощью. Вопрос о том, как правильно сделать запись в трудовую книжку ФЛП. ФЛП работает без печати, в графе "Відомості про роботу" пишу Фізична особа-підприємець і його ПІБ. Ну и далее по тексту - Прийнято...Наш бухгалтер утверждает, что необходимо здесь же указывать номер и дату выписку про гос. регистрацию. Иногда в записях встречаю, что указывают ИНН ФЛП. В образцах заполнения, которые я находила, ничего из вышеперечисленного не указывается. Так всё же, как правильно?
privity вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.10.2017, 07:53   #173
nata33
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 159
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Думаю, що доцільно, в першу чергу для працівника прописувати ІК фопа. Наприклад, якщо фоп закриється, а працівнку потрібно буде звертатися в архів, то саме по ІК краще знайти справу ніж просто по ПІБ,
(або виникне необхідність звернутися в суд до ФОПа)
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.06.2018, 16:28   #174
Veronika_14
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2018
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Доброго дня
Виникла така ситуація:
Іванов звільнився у липні 2012 року. За час поки він був безробітній – одружився (в червні 2014го.) і змінив прізвище на Іванов-Петренко. Паспорт з новим прізвищем отримав в серпні 2014го. У вересні 2014 він влаштувався на нову роботу на два тижні. Але зміни прізвища в трудову книгу ніхто зробив. Тобто його трудова книга досі виписана на Іванова. З грудня 2017 він працює. Хто повинен внести зміну прізвища у трудову?

Последний раз редактировалось Veronika_14; 01.06.2018 в 17:20.
Veronika_14 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.06.2018, 22:09   #175
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,569
Вы сказали Спасибо: 1,646
Поблагодарили 3,814 раз(а) в 1,838 сообщениях
По умолчанию

Роботодавець, в якого він працював у вересні 2014 року.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Veronika_14 (04.06.2018)
Старый 04.06.2018, 12:13   #176
Veronika_14
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2018
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

А якщо цієї фірми вже немає?
Veronika_14 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2018, 12:50   #177
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,489
Вы сказали Спасибо: 3,781
Поблагодарили 7,735 раз(а) в 4,484 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Veronika_14 Посмотреть сообщение
А якщо цієї фірми вже немає?
То нехай оформлює нову трудову - буде оформлювати пенсію, буде доказувати в пенсійному, що це його трудова.
Адже як ви можете зараз його прийняти на роботу, якщо це формально не його трудова, тому що в паспорті, який він вам надав при прийомі, вказано зовсім інше прізвище?!
Адже і в наказах на попередньому місці роботи значиться, що на роботу там приймали і потім з роботи звільняли Іванова-Петренко, а трудова книжка чомусь виписана на якогось Іванова
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Veronika_14 (04.06.2018)
Старый 04.06.2018, 13:15   #178
Veronika_14
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2018
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Це логічно..Але він з грудня 2017 працює..а трудова досі на Іванова
Veronika_14 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2018, 14:04   #179
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,489
Вы сказали Спасибо: 3,781
Поблагодарили 7,735 раз(а) в 4,484 сообщениях
По умолчанию

А може це взагалі не його трудова, звідкіля вам знати?
Ви ж Іванова на роботу не приймали, чи не так?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2018, 14:41   #180
Veronika_14
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2018
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Написати в трудовій, що запис є помилковим і завести нову? при цьому есь попередній стаж зникне?
Що Ви порадите робити в такій ситуації?
Veronika_14 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»