СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
08.07.2009, 16:23 | #11 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
|
Это вариант бескровного выхода из ситуации: сотрудница получит свои декретные (100% за счет соцстраха), предприятие минимизирует расходы, все друг другом довольны.
Я предложила вариант, выбор за топик-стартером
__________________
В жизни всегда есть место подвигу... |
08.07.2009, 16:26 | #12 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
|
анализы - праздное (и не всегда оправданное) любопытство врачей, с их перечнем и периодичностью всегда можно поспорить и останивать свой выбор на самых бесплатных. Конечно же, если позволяет здоровье. Выбор за каждым всегда есть.
__________________
В жизни всегда есть место подвигу... |
08.07.2009, 16:27 | #13 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
да я понимаю, не обижайтесь, если моя фраза прозвучала резко. Просто лишний раз удивляюсь, как наше государство умудряется засунуть в *Опу всех нас вместе взятых - работать нельзя, уволить нельзя
Речь идет о здоровье СВОЕГО ребенка, и праздное любопытство врачей здесь до одного места, простие за грубость. важнее здоровья своего ребенка ничего не может быть Последний раз редактировалось Iren@; 08.07.2009 в 16:36. Причина: об"єднала доповнення з попереднім постом |
08.07.2009, 16:35 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.07.2009
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Друзья, не ссорьтесь!
Мне и самой жалко эту будущую мамочку!Просто вопрос немного другого характера. Я вот думаю может ей предложить такой вариант - мы (фирма) заплатим ей сумму отступных (неофициально), а она взамен напишет заявление по соглашению сторон, к тому же через 2 месяца получит свой больничный и соответственно деньги, но не от нас а от государства. Вот только не факт, что она даже после получения этих отступных, небудет ни на что претендовать. Ведь доказать получение ею этих деней у нас неполучится..... |
08.07.2009, 16:35 | #15 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
|
уходим в офф-топик)))
но! не могу молчать))) когда человек берет ответственность НА СЕБЯ за свою жизнь и за все, что в ней происходит (вообще), тогда количество сданных анализов (а частности) стремится к нулю. Беременная женщина должна перестроить свою жизнь и ежемгновенно помнить о том, что в ней развивается новая жизнь ЕЕ ребенка и от нее сейчас зависит здоровье ее малыша. Если об этом ВСЕГДА ЗНАТЬ, то слушаешь себя ВСЕГДА, изменяешь свою жизнь и взращиваешь в своем лоне малыша здоровым. от той кучи бессмысленных анализов можно отказаться и даже не из материальных соображений (проверено на себе)
__________________
В жизни всегда есть место подвигу... |
08.07.2009, 16:39 | #16 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
|
Цитата:
__________________
В жизни всегда есть место подвигу... |
|
08.07.2009, 16:45 | #17 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.07.2009
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Работала наша беременная кассиром, но теперь касса филиала закрыта, а на кассе главного предприятия уже есть человек. Так что вариантов с переходом на другую должность нет |
|
08.07.2009, 16:48 | #18 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.07.2009
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Лично я готова отстоять у руководства ее право отсаться в штате, НО как решить вопрос с з/п??? бухгалтерия меня пополам перекусит! |
|
08.07.2009, 16:50 | #19 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
|
В жизни не бывает безвыходных ситуаций!
Переведите ее на должность обработчика информационного материала (с надомной работой), если надо создайте ДИ: обработка данных, мелкая аналитика, раскладка рекламной продукции и т.д. - что позволяет деятельность предприятия. И ПУСТЬ СИДИТ ДОМА!!!!!!
__________________
В жизни всегда есть место подвигу... |
08.07.2009, 16:51 | #20 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
|
, НО как решить вопрос с з/п??? бухгалтерия меня пополам перекусит![/quote]
А как ваш вариант с отступными???.... используйте их
__________________
В жизни всегда есть место подвигу... |