СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
04.01.2012, 13:36 | #51 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
С каких делов он стал рабочим? Он так и остался выходным! Только в этот день вы народ выводите на работу! И объявляете его рабочим по этой причине. Блин, а ПОНЕДЕЛЬНИК Вы куда уже умыкнули? Ведь в понедельник люди выходят на работу по пятнице!!!!!!!!!!!!!!!! Сейчас я Вас поколочу, rostian! Будет больно и будет играть музыка, но Вы ее не услышите! У Вас выходные теперь: пятница, суббота, воскресенье! В пятницу, в выходной день! вы вывОдите людей на работу! А в понедельник народ работает, как по пятнице! Да еще и сокращенный рабочий день..не 8 часов, а семь, как предпраздничный. И за него Вы платите обычный тариф! Вы МЕНЯЕТЕ МЕСТАМИ пятницу с понедельником! От перестановки мест слагаемых сумма не меняется! Вы в школу ходили, милый rostian? или уроки прогуливали?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Lorata (04.01.2012) |
04.01.2012, 15:02 | #52 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Я уже ниче не понимаю....
Почему это "В пятницу, в выходной день! вы вывОдите людей на работу!"? Нет- в пятницу все наши будут отдыхать ( дир делает выходной перед рождеством ) !! А в понедельник- работать! Вот в чем весь мой вопрос,- как это оформить!! ( так и будет 3 выходных - пятница, субб, воскр.). |
04.01.2012, 15:33 | #53 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Я думала, что Вам надо ЕЩЕ и вывести людей в выходной день на работу-у-у-у... Ну, чо тогда колититься? Просто меняете местами пятницу с понедельником...И оплата в понедельник будет как по пятнице...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 04.01.2012 в 16:53. |
|
04.01.2012, 16:53 | #55 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Та ладно там, спасибо..Мотя уже с ума сошла и ниччо не понимает....
Забили мне баки...терь вот расхлебываем...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
04.01.2012, 19:52 | #56 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Все в DURDOM!!!
Цитата:
|
|
04.01.2012, 19:58 | #57 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Зинуля, дорогая, мы знаем, что всем в дурдом! (жаль, смайлика такого нет..надо будет подумать об этом...как тактично ув. админа попросить подарить нам еще один смайлик - специально для психов
Тем более, "знаем про ваши работы, целых пять комнат хотели остав..." (Собачье сердце) Т.е., знаем о том, что понедельник - выходной день согл ст.67! Но в том-то и дело, что они хотят приказом перенести понедельник на пятницу! И что? Почему бы и нет? Т.е., в пятницу - отдыхать, а в понедельник работать.... Мы скокка раз так делали...ну, что делать, если поставки стройматериалов приходят тогда, когда прибывают вагоны по расписанию, а не тогда, когда у нас и в стране выходные? А в их случае - все работники изъявили желание изменить им график работы? Что тут такого? Военного?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
04.01.2012, 20:10 | #58 | |||
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Если, конечно все грамотно оформить, то можно применить |
|||
04.01.2012, 20:16 | #59 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да, сказку я помню..и что? Даже психи, между прочим, нЕкоторые сказки помнят...
Ничего страшного... Если перенесут.... Всю жизнь отрабатывали наперед...и ниХто не умер....в психов превратились - да, но не померли... Та в том-то и дело, что они не хотят это применять-то...то не было бы и заморочки... Вернее, даже не могут применить ст.71..вот в чем дело...поэтому - ст.72 тоже не могут...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
04.01.2012, 20:52 | #60 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Цитата:
|
|