СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Закрытая тема
 
Опции темы
Старый 29.06.2010, 02:31   #11
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ser'ga Посмотреть сообщение
Доброго дня! Дуже прошу допомогти мені у ситуації, що склалася
..........
.........
(щоб я змогла послатися на Вашу відповідь, бо мої аргументи не сприймаються):
........
Это из поста человека, который может сам за себя постоять.

Хорошо, я вам не угодила, но dvs57 вам чем не угодил?

[отмодерировано]
Успеха вам не желаю, желаю ошибок не наделать, чтобы потом локти не кусать, что могли быть ведущим юрконсультом (и искать работу по-лучше), а стали принципиальной безработной.
П.С, Для человека предпочитающего не засорять эфир, у вас слишком длинные посты.

Последний раз редактировалось Мотя; 09.07.2010 в 17:48. Причина: П. 2.9. Правил форума.
temka вне форума  
Старый 29.06.2010, 15:01   #12
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Несмотря на отсутсвие в течение некоторого времени, постараюсь внести ясность (во всяком случае - желаю этого):

1. Что имеем ?
3436.3 Помічник керівника малого підприємства без апарату управління
(3436.1 к Вам не относится, т.к. это - госслужба)
Отсюда вопрос: какой код (и должность соответственно)стоит в ШР ?

2. Статья хорошая, но она более теоретична, а мы - практики.
Если в ДК есть должность Помічник керівника малого підприємства без апарату управління, то образовывать похожую с помощью приложения В - ... некорректно... и даже усилю - неправильно
(см. Примечание 1 к приложению В).

3. Согласен в Виктором Семёновичем (dvs57) - Вы как грамотный юрист при приёме на работу должны были в первую очередь посмотреть, что Вам предложили, и решить для себя - подходит оно Вам или нет.
А если уж приняли условия и правила игры - будьте добры, выполняйте !

4. Выведение Вашей должности за штат - ... Ваш шанс (опять-таки как грамотного юриста) поставить на место руководство компании, объяснив, что это дело (в случае суда) - заведомо проигрышное (для него) !!!

5. Остаться и постараться доказать свою профессиональную состоятельность (как Вам уже советовали) или
уйти в поиски более подходящего (и по должности и по оплате и по отношению...) места работы -
решать только Вам !!!
(обсуждений таких ситуаций - до 10% от всех постов на форуме)

Удачи и успехов Вам !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума  
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Mardge (29.06.2010), Мотя (29.06.2010)
Закрытая тема


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA