СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
07.05.2010, 22:13 | #121 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
|
18.05.2010, 14:14 | #122 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Мы своего назвали фацівець з фінансово-економічної безпеки (3411)
Нам очень подошла такая формулировка. |
18.05.2010, 17:36 | #123 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.05.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Добрый день! Разъясните, пожалуйста, такой вопрос. В классификаторе профессий ДК 003:2005 есть, например, должность "архітектор". Правомерно ли вносить запись в трудовую книжку "провідний архітектор"? Соответственно, "провідний інженер-конструктор"?
И еще... является ли ошибочной запись "керівник відділу....."? Классификатор содержит только такое название профессии, как "начальник відділу....". Заранее благодарю. |
18.05.2010, 18:03 | #124 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Я только что в ЛС Вам переслала ссылку на Приложение В классификатора, о котором Вы спросили в другугой теме.
Что касается "провідного" там все написано. Что касается правильности внесения записи, то все записи в ТК должны быть в соответствии с классификатором. |
Этот пользователь сказал Спасибо Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение: | HRLena (18.05.2010) |
18.05.2010, 18:12 | #125 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
1. См. Приложение В (если такой должности нет в Приложении А).
2. Завідувач і начальник...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: |
18.05.2010, 23:30 | #126 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
Подскажите пожалуйста:
Я привожу должности в соответсвии с классификатором профессий. Приказом по предприятию вывела должность ввела должность поменяла ШР. С работника нужно брать заявление о переводе и составлять приказ по отделу кадров или я на основании приказа по предприятию вношу запись в ТК?
__________________
Кто мудр, тот и добр. |
19.05.2010, 10:45 | #127 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
На основі наказів з основної діяльності записи в ТК не вносяться, лише накази по особовому складу.
І навіщо Вам такі складності? Робите наказ "В зв"язку з приведенням у відповідність до Класиф. назв посад така-то перейменована на таку-то" (скористайтесь пошуком, багато про це говорили). І далі наказ по ос. складу "Такому-то посада така-то перейменована на таку-то..." (Підстава: наказ з осн. діяльності). В ТК: "посада ... перейменована на таку-то" (підстава - наказ по особовому складу).
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
01.06.2010, 11:00 | #128 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Подскажите, пожалуйста, как правильно назвать сотрудника по обслуживанию кондиционеров (чистка производится 1 раз в год) и является ли эта работа вредной (возможно ли трудоустроить несовершеннолетнего)?
__________________
Let happen whatever would happen. |
01.06.2010, 21:10 | #129 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2007
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
коллеги, совсем запарилась с классификатором!
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеем ли мы право расширять должности таким образом: менеджер з продажу по мисту, региональний менеджер, менеджер по роботи з оптовими каналами збуту и каким кодам в классификаторе это соответствует? Заранее спасибо
|
02.06.2010, 10:48 | #130 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Ні, не можете. В класифікаторі перелічені всі "менеджери", від цього і відштовхуйтесь.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Метки |
ДК 003:2010 |
Опции темы | |
|
|