СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация > Воинский учет на предприятии

Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.03.2014, 17:26   #191
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
А где это написано, что вы так четко разделяете на "учения" и "компанию по мобилизации"? В каком НПА?
Это не я разделяла...я отвечала на вопросы, которые там были и запрашивали о "типо учениях"..
Если Вы почитаете тему более внимательно, то найдете в ней именно то, что я ничего не знаю! Т.к. нет правового регулирования этих вопросов.
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Не пойму, чем вызван смех.
До вот этим:
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Вот статья закона
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Период определяется не законом
А вот - о сроках, ЗП:
Цитата:
5. У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради України, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375 із наступними змінами):
...
2) статтю 119 доповнити новою частиною такого змісту:
“Працівникам, які призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, гарантується збереження місця роботи, посади і середнього заробітку”.
Так что - ждем.... и Ваш выдуманный "короткий период в 45 дней":
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Период определяется не законом, а указом президента .
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
В самом указе говорится, что мобилизация проводится в течение 45 суток, ...Хотя период довольно короткий
- превратится в год, а то и более...
Давайте не будем путать понятия фраз. А то, ведь другие форумчане и правда могут подумать, что, по умолчанию, их призывают именно на период 45 суток., а не мобилизация будет проводится в течение 45 суток.
Да, мобилизация будет проводится в течение 45 суток, а вот на какой срок будут призываться - только Богу известно. Может, пять лет, может, год, может, неделя....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 26.03.2014 в 15:41.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2014, 15:01   #192
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Так что - ждем....

Цитата:
З огляду на вказані норми пропозиція щодо збереження місця роботи, а також займаної посади та середньої заробітної плати на підприємстві, в установі та організації на час проходження працівниками військової служби під час мобілізації (стаття 22-1 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію») не може бути підтримана.
Крім того, чинним законодавством не передбачений такий вид військової служби, як військова служба під час мобілізації, що потребує відповідних змін і доповнень до Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу».
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2014, 15:37   #193
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

А откуда эта цитата?
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2014, 15:40   #194
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Отсюда.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2014, 14:25   #195
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
При мобилизации и переводе Вооруженных Сил Украины, других военных формирований, Оперативно-спасательной службы гражданской защиты на штаты военного времени
http://hrliga.com/index.php?module=n...=view&id=11370
А у кого-нибудь есть ссылка на документ об объявлении военного времени? А то я пропустила.
Буду очень благодарна.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2014, 10:23   #196
tapolichuk@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для tapolichuk@ukr.net
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Вроде как отслеживаю тщательно, но по поводу объявления военного времени информации не встречала...

Но вот новенькое: введения Положения в КЗоТ У по поводу призванных по мобилизации:

Хоть какое то прояснение... сегодня должен быть подписан Закон Турчиновым.
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему.
tapolichuk@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» tapolichuk@ukr.net за это полезное сообщение:
HRMila (28.03.2014), Мотя (28.03.2014)
Старый 28.03.2014, 12:30   #197
HR_nik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.04.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Сотрудник (его родственники) передал уведомление о призыве на воинскую службу. Призыв 24.03, уведомление 26.03, передали 28.03 (ранее была вообще несерьезная бумажка - иначе не скажешь). Сегодняшним днем предполагала увольнять по ст.36 п.6. Вчера приняли закон 4500-1. Теперь, получается, увольнять не нужно... В уведомлении не указано, на какой срок сотрудника призвали, но просят на протяжении трех месяцев сохранять место работы и должность. А изменения в КЗоТ не внесли...
HR_nik вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» HR_nik за это полезное сообщение:
HRMila (28.03.2014), lena n (28.03.2014), Мотя (28.03.2014)
Старый 28.03.2014, 12:32   #198
HRMila
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для HRMila
 
Регистрация: 22.07.2010
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 83
Поблагодарили 62 раз(а) в 37 сообщениях
По умолчанию

У меня типичная ситуация - справка выдана Министерством обороны Украины, военной частью А0415 о том, что наш сотрудник "на підставі Указу Президента України від 17.03.14 № 303/2014 "Про проведення часткової мобілізації" з 20.03.14 року зарахований до списків особового складу та проходить військову службу у військовій частині А 0415."
Подписана справка начальником штаба данной части и выдана 23 марта, хотя сотрудник зачислен и проходит службу с 20 марта.
Оригинал справки увидели только вчера, ее сотрудник передал через знакомых, а нас заранее предупредил по телефону о своем отсутствии на рабочем месте.
Вроде логично было уволить с работы (по п.3 ст. 36 КЗоТ Украины), но так как в справке указано основание - Указ про частичную мобилизацию от 17.03.2014 г. (абсолютно для нас новое в практике), мы не стали торопиться с увольнением. Решили подождать с разъяснениями и новыми дополнениями к данным Указам и НПА по этому вопросу.
Освободим его приказом от работы и будем ждать, что в стране все будет ХОРОШО и эта мобилизация пройдет без особой надобности, наши сотрудники вернуться подтянутыми и мужественными уже очень скоро)))
Пишу все это потому, что прислушалась к постоянным советам Моти, не паниковать, не торопится, ждать разъяснений, если время и ситуация позволяет. Всем хорошей мирной ПЯТНИЦЫ!!!
HRMila вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» HRMila за это полезное сообщение:
lena n (28.03.2014), Мотя (28.03.2014)
Старый 28.03.2014, 12:34   #199
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tapolichuk@ukr.net Посмотреть сообщение
Вроде как отслеживаю тщательно, но по поводу объявления военного времени информации не встречала...
Вот и я не встречала...поэтому одно- с другим не вяжется...
Цитата:
Сообщение от tapolichuk@ukr.net Посмотреть сообщение
Но вот новенькое: введения Положения в КЗоТ У по поводу призванных по мобилизации:
дак этих статей в инете - вагон и тележка...
Цитата:
Сообщение от tapolichuk@ukr.net Посмотреть сообщение
Хоть какое то прояснение...
Пока, лично для меня никакого прояснения нет, до сих пор...


Цитата:
Сообщение от tapolichuk@ukr.net Посмотреть сообщение
сегодня должен быть подписан Закон Турчиновым.
Уже 25 число давно прошло - когда кто-то что-то должен было подписать..
М-м-м-м..а как Вы объясните вот это?:
Цитата:
Останній стан: Заслухано та знято з розгляду
http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/w...1?pf3511=50323
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2014, 12:40   #200
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
М-м-м-м..а как Вы объясните вот это?:


http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/w...1?pf3511=50323
Открывала минут 10 назад, было:
Цитата:
Останній стан: Готується на підпис
Останній етап проходження: Закон прийнято (27.03.2014)
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:25.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA