СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.09.2018, 14:00   #201
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Я имелла ввиду календарніе дни вот он инвалид отпуск с 01.08.18 по 30.08.18 ( 30 дней) но 24 праздник значит плюс 1 день до 31.08.18
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.09.2018, 14:17   #202
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Наша песня хороша... А у других сотрудников как? С обычными отпусками?
Вот и у инвалида так же
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2018, 17:29   #203
natalechka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.10.2012
Адрес: Запорожье
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подскажите пожалуйста сотрудница устроилась на работу 09.02.2017, установили инвалидность 3 гр с 27.07.2017 по 01.08.2018 ( дата следующего обследования 27.07.2018) пошла в отпуск с 30.07.18 по 29.08.18 на 26 календар дней (как инв 3 группы) +4 дополнительных. Имели мы право давать отпуск по инвалидности?
natalechka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2018, 18:06   #204
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Имели, так как инвалидность ей была установлена по 01.08.2018 и независимо от дальнейших обследований по состоянию на 30.07.18 она имела на это полное право.
А в чем проблема, ей группу сняли?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
natalechka (06.12.2018)
Старый 06.12.2018, 09:41   #205
natalechka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.10.2012
Адрес: Запорожье
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

да
natalechka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2018, 10:26   #206
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Ну и ничего страшного. Когда она уходила в отпуск, то есть 30.07.18, ни она ни вы этого еще не знали и знать не могли - комиссия такие вопросы за день не решает.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.08.2019, 10:03   #207
alena.
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.11.2018
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня, підкажіть будь лазка, якщо працівникові встановили ІІІ групу інвалідності посеред робочого періоду його відпустка буде складати 24 календарних дні до кінця робочого періоду чи вже 26 згідно чинного законодавства?
alena. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.08.2019, 10:08   #208
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alena. Посмотреть сообщение
якщо працівникові встановили ІІІ групу інвалідності посеред робочого періоду його відпустка буде складати 24 календарних дні до кінця робочого періоду чи вже 26 згідно чинного законодавства?
26 днів.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.08.2019, 22:20   #209
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alena. Посмотреть сообщение
Доброго дня, підкажіть будь лазка, якщо працівникові встановили ІІІ групу інвалідності посеред робочого періоду його відпустка буде складати 24 календарних дні до кінця робочого періоду чи вже 26 згідно чинного законодавства?
Если ровно посередине периода, то за этот период - 25, за последующие - 26.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
eloissa (30.08.2019)
Старый 15.01.2020, 16:59   #210
natalechka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.10.2012
Адрес: Запорожье
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подскажите пожалуйста сотруднице в 2019 г. установлена 2 группа инвалидности, а с 01.01.20 установлена 3 гр. инвалидности, ее период работы 01.02.2019г. по 31.01.2020, сколько ей положено дней отпуска 30 или 26
natalechka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Инвалиды, Отпуска


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:19.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA