СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.12.2017, 17:34   #71
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,853
Вы сказали Спасибо: 735
Поблагодарили 1,412 раз(а) в 706 сообщениях
По умолчанию

Имхо...:не критично,но все же,на всякий случай,если надумаете:

Издаете примерно такой приказ :
Про перейменування посад у штатному розкладі «....»


У зв’язку зі змінами до штатного розкладу «,,,,,,,» та з метою приведення назв посад співробітників у відповідність Національному класифікаторові України ДК 003:2010 «Класифікатор професій»,

НАКАЗУЮ:

Провести перейменування посад співробітників «......», що не відповідають Національному класифікаторові України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» з внесенням відповідних змін до трудових книжок співробітників, а саме:

1. Посаду фінансовий директор перейменувати на директор фінансовий (код по КП 1231).

Ну и в трудовой делаете аналогичную приказу запись " У відповідність Національному класифікаторові України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», посада "...." перейменована на "...." Наказ № ... від .....
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2019, 11:49   #72
anna_22
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2019
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Изменения в трудовых книжках.

Добрый день. Столкнулась с такой ситуацией. В трудовых книжка указаны должности сотрудников не в соответствии с классификатором профессий, а на усмотрение руководства компании. Например: в трудовой книжке "Менеджер з продажу", а в классификаторе "менеджер із збуту". Говорят, что если запись не соответствует КП, то сотрудник, когда выйдет на пенсию, из-за этого её не сможет получить. Правда ли это? Если да, то как можно исправить должности в трудовых книжках? Спасибо.
anna_22 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2019, 11:59   #73
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,551
Вы сказали Спасибо: 601
Поблагодарили 1,152 раз(а) в 832 сообщениях
По умолчанию

А эти неправильные записи сделаны на Вашем предприятии?
Если нет, то исправить Вы ничего не можете. Если да - читайте форум, неоднократно обсуждался порядок приведения в соответствие КП названий должностей

По поводу неполучения пенсии из-за неправильного наименования должности - сильное преувеличение (если, конечно, речь не идет о льготном стаже или пенсии по выслуге лет). Особенно, если данная запись сделана не в течение последнего года. Жесткие стандарты по КП действуют с сентября 2018 г.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Andry (31.01.2019)
Старый 31.01.2019, 12:03   #74
anna_22
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2019
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Благодарю за ответ.
anna_22 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДК 003:2010, Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:40.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»