СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.05.2017, 10:16   #1
Valchik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2015
Адрес: Киев
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию Подписание согласия на обработку персональных данных задним числом

Хочу уточнить по поводу подписания таких документов, как неразглашение персональных данных и согласие на обработку персон.данных.
Со всех вновь пришедших сотрудников берем подписи на этих документах. У тех, кто работает давно, этого нет в личных делах. Нужно ли подписывать? и если да, то какими числами?
Спасибо
Valchik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.05.2017, 11:39   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Valchik Посмотреть сообщение
Хочу уточнить по поводу подписания таких документов, как неразглашение персональных данных и согласие на обработку персон.данных...
По персональным данным есть отдельная тема: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10635

Изучите, пожалуйста.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.05.2017, 11:44   #3
Valchik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2015
Адрес: Киев
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

ой, там 101 страница.
может просто ответите? пожалуйста)
Valchik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.05.2017, 12:14   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Если кому-то не лень было писать все эти 101 страницу - почему вам трудно это прочесть?
Там изложены разные мнения наших коллег, и я считаю, что вам просто необходимо ознакомиться с различными взглядами на этот вопрос, чтобы окончательно выработать свое мнение.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.05.2017, 12:43   #5
Valchik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2015
Адрес: Киев
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

как писали ж это разные люди, а читать мне одной)))

ладно, придется читать)
Valchik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.05.2017, 13:27   #6
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Да уж потрудитесь, пожалуйста - мы же все для вас старались, чтобы вы читали !
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Вика_86 (05.05.2017)
Старый 05.05.2017, 15:23   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Valchik Посмотреть сообщение
Нужно ли подписывать? и если да, то какими числами?
Вообще, вопрос, несколько странный, как по мне.
Смысл такой, что, надо бы, подписать "задним" числом...
Этот вопрос вообще не имеет смысла в силу того, что никаких "задних" чисел НПА не предусматривает. В противном случае - это подлог! Все эти "задние" числа - незаконные.
Т.к., вопрос не имеет смысла, то, соответственно, и ответа на него нет!
Вернее, можно ответить так: подписывать теми датами, в которые происходит действие. Сегодня - значит, сегодняшним!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:01.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA