СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.07.2008, 11:28   #1
cbh
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.07.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Форма оформления программы мотивации

Добрый день,я составил программу мотивации согласно выделенному бюджету и особенностями нашей компании.Теперь не знаю в какую форму ее облечь?то есть так, что бы это было удобно читаемо,красиво и полезно,грубо говоря для руководства.Прошу помочь,возможно у кого то есть шаблон или своя готовая программа мотивации,скиньте и я переделаю ее под себя
Заранее всем спасибо
cbh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.07.2008, 13:57   #2
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Чтобы удобочитаемо для руководства - особой схемы не нужно. Любая форма таблицы, обусловленная количеством позиций и не более 2-х страниц текста, включая вашу подпись.
Только я бы назвал это не просто Программой мотивации, а "Программой стимулирования, разработанной на основе изучения индивидуальной и групповой мотивации сотрудников компании".
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2008, 07:49   #3
cbh
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.07.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

простите bantser,но в принципе насколько я понимаю стимулирование и мотивация хотя и пересекаются в не кой плоскости,в принципе разные понятия,верно?
cbh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2008, 10:30   #4
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от cbh
простите bantser,но в принципе насколько я понимаю стимулирование и мотивация хотя и пересекаются в не кой плоскости,в принципе разные понятия,верно?
Мотивация поведения - это совокупность движущих сил, которые подталкивают человека к цели. Осознает он их или нет.
А стимулирование - это внешние действия, направленные на мотивацию человека, чтобы обеспечить достижение им некоторой цели, не обязательно собственной. Правда, иногда в языке специалистов по персоналу и управленцев стимулирование подменяется термином "мотивация".
В идеале, стимулирование должно быть организовано таким образом, чтобы человек, на которого оно направлено, воспринимал цель работодателя как и свою цель, во всяком случае, хотя бы частично. Так я вижу это...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2008, 11:26   #5
cbh
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.07.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

уважаемый bantser вы не против если я вам пошлю на мыло составленный мною документ,а вы при наличии свободного времени прочитаете его и прокомментируете с поправками?
буду вам очень благодарен
cbh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2008, 18:33   #6
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от cbh
уважаемый bantser вы не против если я вам пошлю на мыло составленный мною документ,а вы при наличии свободного времени прочитаете его и прокомментируете с поправками?
буду вам очень благодарен
ОК!
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.07.2008, 18:05   #7
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

cbh, дайте другой ящик. Ответ вам возвращается обратно.
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.07.2008, 08:16   #8
cbh
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.07.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

глюк
cbh вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA