Обходной лист - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Лена · 21.11.2007, 10:07

Подскажите, пожалуйста, в каких случаях и всем ли рабочим нужно выдавать обходные листы? И вообще является ли обходной лист обязательным при увольнении?

Fervis · 21.11.2007, 10:13

У нас всем увольняющимся дают обходные листы, для подтверждения, что человек все сдал и к нему никаких претензий. Хотя никакой юридической силы он не имеет.

Iren@ · 21.11.2007, 10:20

Цитата:

Сообщение от Лена

Подскажите, пожалуйста, в каких случаях и всем ли рабочим нужно выдавать обходные листы? И вообще является ли обходной лист обязательным при увольнении?

Выдавать обходные листы Вы можете, но обязать работника собрать на нем подписи, если он откажется, вы никак не можете, поскольку обходной не является обязательным.

julia.zubareva@mbook.com. · 21.11.2007, 10:20

Я даю обходной лист сотрудникам офиса(у нас еще есть сеть магазинов).Это не обязательный документ,он нужен мне,чтобы знать - сотрудник закрыл все вопросы, и айтишникам,чтобы закрыть все пароли,доступы...

Trine · 21.11.2007, 11:01

Ну а если сотрудник не захочет подписывать этот лист - что вы ему сделаете?

julia.zubareva@mbook.com. · 21.11.2007, 11:06

Таких не было

Если не захочет - сделать мы с ним ничего не сможем.

Trine · 21.11.2007, 11:29

Цитата:

Сообщение от julia.zubareva@mbook.com.

Если не захочет - сделать мы с ним ничего не сможем.

В том-то и дело. То вам просто не попадались "хитромудрые пескари"

Tety · 21.11.2007, 12:16

Цитата:

в каких случаях и всем ли рабочим нужно выдавать обходные листы

Ми видаємо обхідні всім працівникам, оскільки всі мають можливість брати і брали для роботи мат. цінності (для чого свого часу і було створено ще один документик і де кожен розписувався що саме і коли отримав) і повинні перед звільненням їх повернути наприклад: книжки в бібліотеку, копм"ютер сисадміну. Досі прецинедентів небуло- всі підписували.

Iren@ · 21.11.2007, 12:44

Tety, домовились.

Anastasia_ · 21.11.2007, 13:04

Ни в одной литературе не встречала даже самого понятия "обходной лист". В "народе" - да.
Разве сам приказ на увольнение (его стандартная форма П-8 в частности) не есть этим самым "обходным листом" в том смысле, в каком Вы это понимаете? В приказе предусмотрены подписи всех служб, которые контролируют сдачу мат. ценностей, юриста, нач. подразделения, профком и т.п. От оформления этого документа работник отказаться не имеет права. И в чем тогда проблема

:

21.11.2007, 10:07	#1
Лена Участник HR-Лиги Регистрация: 16.10.2007 Адрес: город-герой Киев Сообщений: 55 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях	Обходной лист Подскажите, пожалуйста, в каких случаях и всем ли рабочим нужно выдавать обходные листы? И вообще является ли обходной лист обязательным при увольнении?

21.11.2007, 10:13	#2
Fervis Активный участник HR-Лиги Регистрация: 21.02.2006 Адрес: Одесса Сообщений: 188 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях	У нас всем увольняющимся дают обходные листы, для подтверждения, что человек все сдал и к нему никаких претензий. Хотя никакой юридической силы он не имеет.

21.11.2007, 10:20	#4
julia.zubareva@mbook.com. Участник HR-Лиги Регистрация: 31.10.2007 Адрес: Киев Сообщений: 11 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Я даю обходной лист сотрудникам офиса(у нас еще есть сеть магазинов).Это не обязательный документ,он нужен мне,чтобы знать - сотрудник закрыл все вопросы, и айтишникам,чтобы закрыть все пароли,доступы...

21.11.2007, 11:01	#5
Trine Ветеран HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Адрес: Мелитополь Сообщений: 511 Вы сказали Спасибо: 240 Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях	Ну а если сотрудник не захочет подписывать этот лист - что вы ему сделаете?

21.11.2007, 11:06	#6
julia.zubareva@mbook.com. Участник HR-Лиги Регистрация: 31.10.2007 Адрес: Киев Сообщений: 11 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Таких не было Если не захочет - сделать мы с ним ничего не сможем.

21.11.2007, 12:44	#9
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,630 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Tety, домовились.

21.11.2007, 13:04	#10
Anastasia_ Активный участник HR-Лиги Регистрация: 25.09.2007 Адрес: г. Ахтырка Сообщений: 85 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях	Ни в одной литературе не встречала даже самого понятия "обходной лист". В "народе" - да. Разве сам приказ на увольнение (его стандартная форма П-8 в частности) не есть этим самым "обходным листом" в том смысле, в каком Вы это понимаете? В приказе предусмотрены подписи всех служб, которые контролируют сдачу мат. ценностей, юриста, нач. подразделения, профком и т.п. От оформления этого документа работник отказаться не имеет права. И в чем тогда проблема :