СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
|
Опции темы |
27.03.2012, 14:31 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вопрос непонятен в силу недопонимания - как в дальнейшем будет обстоять дело: кто будет платить за потребляемую массажным креслом электроэнергию и за амортизацию оборудования? А это второй вопрос, который будет зависеть от первого: Ставить ли на баланс предприятия данное оборудование? Если ставить, то какие такие 50 х 50? 1. Если ставить, то необходимо составить калькуляцию на предмет использования сего оборудования и высчитывать из зарплаты работников, которые напишут заяву на использование в течение энного времени данного оборудования. 2. Если НЕ ставить, то придет налоговая полиция из отдела излишков на предмет излишков и предъявит предъяву. Я уж не говорю о сертификатах качества и разрешении на пуск тренажерного зала в эксплуатацию на предприятия, не имеющих лицензию для проведения такого рода деятельности. Со всеми вытекающими. Вопросы - из области фантастики, и не применимы ни как социологический опрос, ни на деле. Пардон! Отсюда вытекает совершенно справедливый вопрос: для чего проводится данный опрос? Какова его цель?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
27.03.2012, 14:48 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Сотрудники это не постоянная величина в штате. Если надумает уволится, то разнесут это кресло в щепки или сломает - "да не доставайся же ты никому!"
То же самое, если кресло будет полностью за счет сотрудников. На баланс можно поставить, как непроизводственное ОС, без ВВ. Но налоговая заинтересуется, смотря какая стоимость этого кресла. Если его и покупать, то не проводить через бухгалтерию, чтобы не иметь проблем. Но вопрос вроде не в том, как его учитывать, а в том надо ли оно. Лучше последовать японцам, и поставить в комнате отдыха чучело начальника. Будет пользоваться спросом. Атвечаю!))))
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
27.03.2012, 14:51 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
|
27.03.2012, 14:52 | #14 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Или дартс, фотки пусть носят с собой
Кто в кого хочет, в того и стреляет.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
27.03.2012, 14:54 | #15 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вика! Чувствуется почерк буха! Понима-а-а-ает - о чем я веду речь!
Не думаю, что будет равняться стоимости канцтоваров Цитата:
А это чье? и ответом: Личное ....и..пошла вода в хату.... тем более, что речь идет о таком дорогом оборудовании, как массажное кресло и об оборудовании для тренажерного зала. Та в том-то и вопрос: надо ли оно нам вытекает из вопроса: а что будем с ним делать, даже если оно нам надо?Куда относить расходы и за чей счет будет идти банкет? И кто за это ответит? Мы же не в Японии, где все гладко и просто....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
27.03.2012, 14:57 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
|
27.03.2012, 15:00 | #17 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
На самом деле, если фирма крупная очень, то кресло мелочь, по сравнению с тем, что можно нарыть в документах и отчетах ......а в следующий раз, я Вас за такое уволю (тоже анекдотик, после того как он застегнул штаны и вошла жена)
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
27.03.2012, 15:04 | #18 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Если ничо не нароют, то к столбу прикопаются, то бишь - к креслу...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
27.03.2012, 15:09 | #19 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Тогда и к кофейному аппарату нужно прикопаться, но они ж практически в каждом офисе, и не по одному.
Не нужно на работе разлагать рабочую дисциплину, пришли значит нужно работать, а то начнется с кресла, потом подавайте массажисток, шоколадные обертывания и прочее. Я была бы строгим руководителем!
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
27.03.2012, 15:15 | #20 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |