СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
10.10.2011, 08:53 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2009
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Положення про штрафи
Доброго ранку. допоможіть будьласка знайти типове положення про штрафування працівників в області охорони праці, чи можливо у когось є таке положення на підприємстві скиньте будьласка бо у колективному договорі тільки пару загальних фраз.
|
10.10.2011, 10:57 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
ви не знайдете, бо його не існує. Щоб вам допомогти, треба прописати в положенні про оплату праці (наприклад), що заробітна плата працівника складаеться із окладу (постійна величина) та додаткової зарплати (змінна). Тоді у вас буде можливість зменшувати змінну в разі неналежного виконання положень про охорону праці.
|
10.10.2011, 12:52 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2009
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
в положені про оплату праці є пункти тільки в загальному вигляді без конкретики і виходить що за одне теж порушення карають по різному хотілося б якоїсь системи, порядок дій і.т.д . ще чув що є відривні талони попередження із послідуючою перездачею екзаменів.
|
10.10.2011, 13:12 | #4 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Про штрафование работников - я ничего не знаю.
Цитата:
Цитата:
Предписание - да, выдается часто... Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
11.10.2011, 17:05 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Попробуйте использовать другие методы воздействия, ибо этот- очень избирательно эффективен.
|
11.10.2011, 17:41 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
С возвращением, Шутюр! Только недавно сЕтовали, что мужичков у нас нет....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
12.10.2011, 15:01 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
уже получил "подяку" от модерации за намёк на ненормативную лексику.
то Табаки!! () всевышний и модерация всёёёёё видят!!!!!!!! "Акела промахнулся!!! Акела промахнулся!!!" |