СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
19.11.2010, 14:59 | #31 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Не знаю поможет Вам разобраться ...
Работая 6 лет в крупной иностранной COMPANY, настолько себя перестала любить_ «загнанная лошадь отдыхает», что ни зарплата, ни карьерный рост, ни дружный (особенно в начале работы) коллектив не остановили меня от решения уйти. Работая с людьми и для людей, что предполагает моя профессия, как раз людей этих не видишь, т.к. голову не поднимаешь. Всё хорошее, что могла бы сделать, пресекалось на корню. А отношение руководства к наёмному персоналу такое, что мне последних два года было ОЧЕНЬ СТЫДНО. Я утром, перед тем как подняться в офис, плакала.… Перед уходом работу не искала СПЕЦИАЛЬНО. Мой вид напугал бы не одного HRа. Хотелось просто отоспаться пару недель и ещё пару просто побыть с семьёй, которая за такой длительный период « без мамы» изголодалась по ней. А потом спокойно приступила к поиску. Отдохнувшая, отсутствие проблем (на работе имею ввиду - её же нет), глазки блестят… Работу нашла за неделю.…( Без помощи КА). Ещё перебирала компании (их предложения): где удобней добираться, где интуитивно коллективчик не плохой, ну и соцпакеты в ход пошли... и т.д. и т.п. Ни сколько не жалею о своём решении и выборе уже 5 лет, хотя компания «наша» и народу раз в 10 меньше (предыдущая всё растёт и растёт), зато какой кайф когда и на работе тебя окружают люди, а не роботы в постоянном дедлайне… P.S. Кстати, после меня уволились ещё 5 человек «HR» - за 1.5 года сменился весь отдел « -А у нас тякучка , ой кака страшна у нас тякучка, вы б смотрели за кадрами что-ли?!...» -х/ф «Любовь и голуби» |
19.11.2010, 15:03 | #32 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2008
Адрес: Донецк
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 206
Поблагодарили 90 раз(а) в 37 сообщениях
|
Цитата:
Ув. Befis, за вас можно только порадоваться. Увы, многие могут не поступить так, как Вы, а доломать себя до конца. Что касается размера компании - он не всегда имеет значение, это факт. Ходить на работу с удовольствием - просто счастье По себе знаю А успешное самостоятельное трудоустройство за 1 неделю - респект Ведь главное что? Знать, Что ищем и Как это делать А если посмотреть тему и ее заголовок, хочу добавить, что это еще одно подтверждение тому, что ситуации бывают разные. Где-то, помнится мне, была фраза, что к работающим доверия больше... Описанный выше пример - пример конструктивного подхода. И доверие обычно проявляется при конструктивном и ответственном подходе.
__________________
С уважением к Вашему мнению. Последний раз редактировалось Мотя; 19.11.2010 в 15:13. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой! |
|
19.11.2010, 15:11 | #33 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: г.Киев
Сообщений: 172
Вы сказали Спасибо: 138
Поблагодарили 132 раз(а) в 63 сообщениях
|
А я высказала свое мнение ,Ваш пост написан не в личку и поэтому читают ВСЕ и высказывает свое мнение ЛЮБОЙ УЧАСТНИК ЛИГИ
|
19.11.2010, 15:19 | #34 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Я ПРОСТО МИМО пройду, вот и ВСЕ! Даже не буду выяснять, за деньги вы это делаете или нет! Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
19.11.2010, 15:25 | #35 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: г. Донецк
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
Трудяге
"так что с точки зрения соискателя что ИА что ......... результат для них ВСЕ РАВНО РАВЕН нулю" - как Вы думаете, за счет чего РЕКРУТИНГОВЫЕ АГЕНТСТВА работают на рынке годами???
"и вот именно РАБОТУ по поиску работу выполняем мы соискатели" - КТО должен за Вас это делать??? Компании-заказчики платят немалые деньги (тысячи, а то и десятки тысяч грн) за подбор именно того спеца, который будет приносить прибыль в конечном итоге, и поэтому, они проводят очень тщательный отбор. В КА с Вас берут максимум пару сотен (причем за предоставление инфы, которую Вы, если не будете лениться, сами найдете в инете) и Вы хотите так же тщательно перебирать работодателями??? По крайней мере - смешно. "а зачем тогда Вы? персонал ищете ? ДЛЯ КОГО и главное кого?" - лично мы, представители РА ищем замотивированных спецов, которые соответствуют заявленным требованиям, причем кроме прямого поиска используем базу кандидатов, кот. собирается годами. И в моей многолетней практике очень часто бывают случаи, когда мои соискатели становятся заказчиками. И я этим горжусь. |
19.11.2010, 15:29 | #36 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Цитата:
А щодо кандидатів, які працюють - та Бог з ними, лише б вписувалися в наш графік і плани.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | Мотя (19.11.2010) |
19.11.2010, 15:32 | #37 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2008
Адрес: Донецк
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 206
Поблагодарили 90 раз(а) в 37 сообщениях
|
Кто в лес, кто по дрова. Как всегда А ходьба - она, да, полезна для здоровья
__________________
С уважением к Вашему мнению. |
Этот пользователь сказал Спасибо Planka за это полезное сообщение: | Мотя (19.11.2010) |
19.11.2010, 15:34 | #38 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: г. Донецк
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
Татьне К. - абсолютно с Вами согласна!!! и про лень и про то, что главное чтобы кандидат вписывался!!!
|
19.11.2010, 15:35 | #39 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: г.Киев
Сообщений: 172
Вы сказали Спасибо: 138
Поблагодарили 132 раз(а) в 63 сообщениях
|
Нет ни кто не собирается перебирать работодателями ,просто хочется НОРМАЛЬНОГО человеческого отношения к себе, когда отправляешь резюме ,ждешь ХОТЬ КАКОГО нибудь ответа ,а судя по Вашему ответу ,я действительно права , если работодатель Вам платит 10000 тыс и больше(Ваши слова) то и нет РА суетиться, и одного кандидата хватит на пол года без бедной жизни,а судя по Вашему тону и стилю в сообщении в РА работают люди с чувством превосходства......куда уж нам сирым..........
|
Этот пользователь сказал Спасибо ТрудягаЯ за это полезное сообщение: | Fresh (19.11.2010) |
19.11.2010, 15:45 | #40 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: г. Донецк
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
Трудяге - про "ждать ответ", тут да, не всегда есть время отписаться или отзвониться - резюме приходят пачками, успеть бы их сохранить.
по поводу 10 тыс. оплаты и гулять полгода - это мнение человека, кот. никогда не вел бизнес. На самом деле это оч. мало - аренда, инет, зп сотрудникам. "Гулять полгода" - это скорей всего про Вашу лень. По поводу чувства превосходства - разберитесь, что происходит с Вашим чувством превосходства и с Вашей самооценкой. Я же в предыдущих сообщениях не писала о Ваших личностных качествах, а четко отвечала на Ваши высказывания. А Вы, по всей видимости, увидели во мне что-то такое, что "поранено" у Вас. Ну да ладно, тема-то не про это...:-) |