СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.04.2010, 12:35   #11
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
Подмигивание

Так, Надя, що таке ТС? Озадачуєш мене! Чи може погано кумекаю?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2010, 13:24   #12
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 321
Вы сказали Спасибо: 481
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

Группа инвалидности 3-я от общего заболевания, поражение центральной нервной системы, лечение у невропотолога, кардиолога, срок бессрочный.
Руководство склоняется к АРХИВАРИУСУ.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ЛЕНОЧКА за это полезное сообщение:
anatol_ua (07.06.2010)
Старый 26.04.2010, 13:47   #13
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,350
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,308 раз(а) в 10,074 сообщениях
По умолчанию

Тань!
Да ладно там - плохо кумекаю...
Все б так "плохо" кумекали", тогда и форум не был бы нужен!
ТС - топикстартер, т.е. тот, кто задал тему.
Елена!
Я тож не брала бы такого инвалида на оператора КН, уж лучче нехай бумажки перебирает неполный день...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (07.06.2010), EllE HRD (26.04.2010), ЛЕНОЧКА (26.04.2010)
Старый 05.06.2010, 14:21   #14
Maiskay
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Maiskay
 
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 177
Поблагодарили 70 раз(а) в 40 сообщениях
По умолчанию

Дорогие знатоки, почти по теме вопросик. У меня еще не инвалид, но к этому идет. Пока ему дали справку на легкий труд. Работает водитель автопогрузчика (внутри предприятия "таможенная зона"). Штатное очень сжато, мы можем его расширять только с разрешения таможни. Рабочих профессий больше нет. И вот что нам с ним делать?
Maiskay вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.06.2010, 09:49   #15
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Пусть вручную носит пакеты (до 2 кг, например)...
Пусть "вбивает" ГТД в базу...
Пусть закончит курсы брокеров и помогает агентам по экспорту/импорту оформлять грузы...
Пусть, в конце концов, стоит на контроле при отправке машин
(бывает ведь, что пару-тройку оформленных уже посылок забудут погрузить...)...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Maiskay (07.06.2010)
Старый 07.06.2010, 12:27   #16
MAZYTIK
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для MAZYTIK
 
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
По умолчанию

Maiskay - В даному випадку не зрозумію що Вас турбує?
Вам потрібно зберегти працівника чи позбавитися взагалі ???(останнє в даному контексті найлегше)
MAZYTIK вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.06.2010, 16:39   #17
Maiskay
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Maiskay
 
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 177
Поблагодарили 70 раз(а) в 40 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от MAZYTIK Посмотреть сообщение
Maiskay - В даному випадку не зрозумію що Вас турбує?
Вам потрібно зберегти працівника чи позбавитися взагалі ???(останнє в даному контексті найлегше)
По мне ,так пусть работает. Но не дай бог что-нибудь ... Отвечать-то не очень хочеться. А как предлагает Анатолий - вольношатающимся, может что и придумаем. Хотя это сложновато.
Maiskay вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.06.2010, 22:29   #18
DDi
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для DDi
 
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Maiskay Посмотреть сообщение
Дорогие знатоки, почти по теме вопросик. У меня еще не инвалид, но к этому идет. Пока ему дали справку на легкий труд. Работает водитель автопогрузчика (внутри предприятия "таможенная зона"). Штатное очень сжато, мы можем его расширять только с разрешения таможни. Рабочих профессий больше нет. И вот что нам с ним делать?
Прежде всего надо исходить из реалибитационной карты инвалида, в которой написаны условия труда в которых может работать инвалид, а так же рекомендуемые профессии.
DDi вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.06.2010, 10:23   #19
Maiskay
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Maiskay
 
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 177
Поблагодарили 70 раз(а) в 40 сообщениях
По умолчанию

Дело в том,что ни какой карты не предоставил. А только справку где указано, что нужен легкий труд. А теперь еще идя на работу сломал руку. Говорит производственная травма, я мол почти инвалид ну и т.д. и т.п.. Хотя до рабочего времени было 30 минут. Вообщем придется говорить с ним по другому.
Maiskay вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.06.2010, 10:27   #20
MAZYTIK
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для MAZYTIK
 
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
По умолчанию

вольношатающимся??? Я чомусь не впевнений, що вищестояща організація, а я так зрозумів що вона є, дозволить Вам вводити додаткові посади для даної категорії працівників, тим більше що це митниця.......
MAZYTIK вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Инвалиды


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:48.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»