СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.06.2012, 10:43   #1
Тамрико
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Тамрико
 
Регистрация: 26.06.2012
Адрес: Одесса
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 16 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Положение о кадровой службе

Добрый день, уважаемый форумчане!У меня такой вопрос: нужно ли положение о кадровой службе, если отдела кадров на предприятии нет, есть инспектор по кадрам, который находится в "администрации". Читала где-то, что положение лучше сделать. Но что тогда в нем писать?Заранее благодарю за помощь!
Тамрико вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.06.2012, 12:41   #2
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,702
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Тамрико Посмотреть сообщение
положение о кадровой службе, если отдела кадров на предприятии нет
Я не думаю, что есть необходимость создания локального нормативного акта о порядке построения и функционировании структурного подразделения, которого не имеется в ШР. Это достаточно сложный документ. Механизмы реализации утверждённых норм прописываются в доп. Положениях - об обучении и развитии персонала, об аттестации и тд. или в конкретных Проектах.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Тамрико (26.06.2012)
Старый 26.06.2012, 13:00   #3
Тамрико
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Тамрико
 
Регистрация: 26.06.2012
Адрес: Одесса
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 16 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Спасибо. Но есть одно обстоятельство - на предприятии действует система качества ISО и ожидается проверка, а согласно стандартам ISО должны быть положения о службах и ответственный за систему качества на предприятии очень переживает по этому вопросу. Может у кого был опыт проверок по системе качества - поделитесь.
Тамрико вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:09.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»