СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.08.2014, 14:23   #11
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Переделывать приказы нельзя, они уже проведены, и выплачены отпускные.
После окончания больничного листа, приказом продлеваете отпуск.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.08.2014, 14:58   #12
gika
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.03.2008
Адрес: г. Киев
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 3 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Да, я знаю. Но если в 1С я не поменяю даты, то тогда при формировании табеля у меня не будет видно, что человек "догуливает" свой отпуск после больничного
gika вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.08.2014, 14:28   #13
Non-Toxic
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Non-Toxic
 
Регистрация: 09.08.2013
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 9 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте, Уважаемые коллеги!
Подскажите, нужно ли продлять отпуск сотруднику, который находился во время своего отпуска на больничном по уходу за ребенком?
Non-Toxic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.08.2014, 14:59   #14
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Non-Toxic Посмотреть сообщение
Здравствуйте, Уважаемые коллеги!
Подскажите, нужно ли продлять отпуск сотруднику, который находился во время своего отпуска на больничном по уходу за ребенком?

Нет, не продлевать.
Согласно п.3.11 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян больничный листок по уходу за ребенком во время пребывания работника в отпуске не выдается:
Цитата:
3.11. Якщо мати або інша працююча особа, яка доглядає за хворою дитиною, перебуває у цей час у щорічній (основній чи додатковій) відпустці у зв'язку з навчанням або творчій відпустці, у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, відпустці без збереження заробітної плати, то листок непрацездатності видається з дня, коли мати або інша працююча особа, яка здійснює догляд за хворою дитиною, повинна стати до роботи.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Старый 04.08.2015, 09:09   #15
Veronika77
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, коллеги.
Подскажите как быть в сложившейся ситуации. У нас сотрудник взял ежегодный отпуск с 22.06.15-06.07.15. с 24.06.-08.07. был открыт больничный. 08.07 сотрудник умер. Нужно ли делать приказ о продлении/переносе ежегодного отпуска? Если нужно то какой датой? первым днем больничного? (Больничный будем оплачивать)
Veronika77 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.08.2015, 10:55   #16
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Veronika77 Посмотреть сообщение
...сотрудник взял ежегодный отпуск с 22.06.15-06.07.15. с 24.06.-08.07. был открыт больничный. 08.07 сотрудник умер. Нужно ли делать приказ о продлении/переносе ежегодного отпуска?
А кому вы будете переносить отпуск, если сотрудника уже нет в живых?!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.08.2015, 11:19   #17
Veronika77
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Вот в том то и вопрос, не кому. Но по документам у нас накладывается отпуск на больничный, как тогда поступить?
Veronika77 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.08.2015, 11:51   #18
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Продление отпуска оформляется новым приказом на основании больничного и заявления работника. Если работник умер, то и заявление некому писать и продлевать отпуск тоже уже некому
да и какой смысл вам продлевать ему отпуск, который он уже не сможет отгулять?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Veronika77 (04.08.2015)
Старый 04.08.2015, 11:59   #19
Veronika77
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Я это все понимаю, но я привыкла, что все нужно закреплять какими нибудь приказами . Это не будет нарушением, если мы в табеле поставим ежегодный отпуск с 22.06 по 23.06 потом больничный.? И при проверке у нас будет и приказ на отпуск и параллельно больничный...
Veronika77 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.08.2015, 12:38   #20
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Я сам, к счастью, с подобными случаями не сталкивался, но если бы столкнулся - оставил бы все, как есть. Думаю, что никаких вопросов при проверке не возникнет. Что вам можно инкриминировать? Отпуск вы ему предоставили законно, больничный оплатили тоже законно, был бы жив - и отпуск продлили бы законно, но процесс, к сожалению, прервался по независящим от вас причинам, так в чем вас винить?!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Veronika77 (04.08.2015), Каренина (21.08.2017)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:28.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA