СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.11.2021, 14:16   #541
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Dura Lex, sed Lex.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2022, 12:51   #542
ossrps
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.06.2022
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Додаткова відпустка за двома підставами

Добрий день. Я мати двох дітей (близнята 6 років). З чоловіком були розлучені, а у 2020 році він помер. Я отримую пенсію по втраті годувальника. Питання: чи маю я право на додаткову відпустку за двома підставам? (1. Двоє дітей до 15 років; 2. Одинока мати.) Дякую за відповідь.
ossrps вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2022, 13:23   #543
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Добрий день. Так, звичайно, маєте право
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.08.2022, 16:57   #544
Irok
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.07.2013
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрий день.
Скажіть, будь ласка, якщо я в 2021 році була у відпусці для догляду за дитиною по досягененню нею трирічного віку, чи має право батько на додаткову соціальну відпуску 10 днів за 2х дітей?
Дякую
Irok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.08.2022, 09:23   #545
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irok Посмотреть сообщение
якщо я в 2021 році була у відпусці для догляду за дитиною по досягененню нею трирічного віку, чи має право батько на додаткову соціальну відпуску 10 днів за 2х дітей?
Не зрозуміло. До чого тут ваша відпустка по догляду? Це різні відпустки, особливо у співвідношенні до прав батька на власну відпустку. І ще - Ви питаєте про відпустку батька за 2021 рік чи за 2022? Поясніть своє питання, будь ласка
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2023, 13:19   #546
taranova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня!. Підскажіть будь ласка як діяти в наступній ситуації. В цьому році к нам була прийнята працівниця яка має право додаткову відпустку на двох дітей до 15 років. До нас ніде не працювала. Звільняється, просимо щоб вона нам надала довідку про те що батько цю відпустку не використав у цьому році. А вона каже що таку довідку нам не надасть. Як бути, нараховувати їц компенасацю за цю відпустку чи ні?
__________________
Знание сила!!!
taranova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2023, 14:17   #547
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Звичайно, нараховувати. Законодавство не містить прямої вимоги про надання такої довідки. Воно нам залишає можливості для власної творчості
Погано, звичайно, що працівниця не хоче допомогти роботодавцю в такій не дуже складній справі... А чому, до речі, вона відмовляється?
Як варіант: вона може написати власноруч, що просить компенсувати цю відпустку при звільненні, і що таку відпустку її чоловік не використовував
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2023, 17:32   #548
taranova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
А чому, до речі, вона відмовляється?
Є підозра, в розговорі вона промовилась крізб зуби, що бітько брав цю відпустку
__________________
Знание сила!!!
taranova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2023, 11:50   #549
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Батько брав відпустку, але вона все одно хоче компенсацію? Ну якась ситуація типу "казала-мазала" Тут тільки діалог) ознайомьте її з текстом законодавства з цього питання, і нехай все ж таки напише власноруч, використував чи ні цю відпустку батько дітей. Писати завідому брехню за власним підписом не всі наважуються
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Дополнительный отпуск


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA