СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
09.02.2011, 13:50 | #41 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
При условии, что человеку нужно пройти стажировку, не знаю, должен он писать об этом в своем заявлении или нет.
|
09.02.2011, 14:05 | #42 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
нет
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | Мотя (09.02.2011) |
09.02.2011, 14:17 | #43 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
А каким приказом оформляется стажировка и какими должны быть дальнейшие действия?
|
09.02.2011, 14:33 | #44 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Цитата:
Далі в журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці є графа 10 та 11 яка називається "Дублювання, стажування на робочому місці" їх потрібно заповнити у відповідності до наказу.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
|
09.02.2011, 14:41 | #45 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Допустить к самостоятельной работе после прохождения стажировки в течение______смен с «____»__________200__г. по «_____»__________200___г. У нас еще потом заполняется Лист проходження спеціальної підготовки і стажування водія
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
09.02.2011, 15:03 | #46 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
А как выглядит этот лист?
|
09.02.2011, 15:14 | #47 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z0776-08
ЛИСТ стажування Наказом по підприємству від _____________N______ водій ______________, прийнятий на роботу на транспортний засіб (модель) __________ (посвідчення водія серії _____ N ________ категорії _______, стаж роботи з ______ року), направляється для проходження стажування з _____________ до ______________ в обсязі ______ годин. ----------------------------------------------------------------------- |Число,| Часи роботи | Кількість |Маршрут|Пробіг| Підпис | |місяць|--------------|відпрацьованих| | |водія-інструктора| | |початок|кінець| годин | | | | ----------------------------------------------------------------------- I. Робота на внутрішній території підприємства 1. 2... II. Робота на лінії (маршруті) 1. 2... III. Контрольна поїздка 1. 2... Зауваження щодо роботи стажиста: 1. 2... Підпис Водій Водій-інструктор Висновок Допустити (не допустити) до роботи на (марка КТЗ) ______________. Посадова особа з безпеки дорожнього руху _______________ (підпис) Дата Водій-інструктор ________________ (підпис) Дата Ознайомлений: керівник водія __________________(підпис) Дата { ДЖЕРЕЛО тексту http://zakon1.rada.gov.ua }
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
09.02.2011, 15:38 | #48 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
Посадова особа з безпеки дорожнього руху _______ кто должен расписываться в этой графе?
|
09.02.2011, 15:44 | #49 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Тот, кого Вы назначите приказом....
У нас - это зам. гл. механика...обычно он же же и керивник стажування...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Helena.a (09.02.2011) |
21.03.2011, 10:42 | #50 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 125
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
|
Перевод + стажировка
Шановні професіонали кадрового діловодства!
Скажіть будь ласка чи правильно я розумію, ситуація така: потрібно перевести людину з посади водія автотранспортних засобів на посаду механіка, на скільки я розумію, ця посада потребує не тільки інструктаж з питань охорони праці, а і стажування під керівництвом кваліфікованих наставника. Питання таке: як це все відобразити в одному наказі, я знаю, що, наказ про стажування повинен бути окремо, чи можна в одному наказі вказати про стажування і інструктаж, наприклад: ….. перевести на посаду, провести інструктаж з питань охорони праці, пройти стажування протягом не менше 2-14 змін, пишу і сама розумію, що «бурда», але дали завдання зробити все одним скопом…. Дякую за допомогу. |
Метки |
Стажировка |
|
|