СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.02.2011, 13:50   #41
Helena.a
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

При условии, что человеку нужно пройти стажировку, не знаю, должен он писать об этом в своем заявлении или нет.
Helena.a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2011, 14:05   #42
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Helena.a Посмотреть сообщение
При условии, что человеку нужно пройти стажировку, не знаю, должен он писать об этом в своем заявлении или нет.
нет
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
Мотя (09.02.2011)
Старый 09.02.2011, 14:17   #43
Helena.a
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

А каким приказом оформляется стажировка и какими должны быть дальнейшие действия?
Helena.a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2011, 14:33   #44
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Helena.a Посмотреть сообщение
А каким приказом оформляется стажировка и какими должны быть дальнейшие действия?
Лично я сделал в Типовой форме приказа о приеме на работу П-1 графу "Призначено стажування на протязі _-х змін під керівництвом ________.
Далі в журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці є графа 10 та 11 яка називається "Дублювання, стажування на робочому місці" їх потрібно заповнити у відповідності до наказу.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (10.02.2011), Helena.a (09.02.2011), Мотя (09.02.2011)
Старый 09.02.2011, 14:41   #45
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
Лично я сделал в Типовой форме приказа о приеме на работу П-1 графу "Призначено стажування на протязі _-х змін під керівництвом ________.


Допустить к самостоятельной работе после прохождения стажировки в течение______смен с «____»__________200__г. по «_____»__________200___г.


У нас еще потом заполняется
Лист проходження спеціальної підготовки і стажування водія
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (10.02.2011), chsm07@mail.ru (09.02.2011), Helena.a (09.02.2011), Шукшина (01.03.2011)
Старый 09.02.2011, 15:03   #46
Helena.a
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

А как выглядит этот лист?
Helena.a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2011, 15:14   #47
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z0776-08

ЛИСТ
стажування


Наказом по підприємству від _____________N______
водій ______________, прийнятий на роботу на транспортний засіб
(модель) __________ (посвідчення водія серії _____ N ________
категорії _______, стаж роботи з ______ року), направляється для
проходження стажування з _____________ до ______________ в обсязі
______ годин.

-----------------------------------------------------------------------
|Число,| Часи роботи | Кількість |Маршрут|Пробіг| Підпис |
|місяць|--------------|відпрацьованих| | |водія-інструктора|
| |початок|кінець| годин | | | |
-----------------------------------------------------------------------

I. Робота на внутрішній території підприємства

1.

2...

II. Робота на лінії (маршруті)

1.

2...

III. Контрольна поїздка

1.

2...

Зауваження щодо роботи стажиста:

1.

2...

Підпис Водій Водій-інструктор

Висновок

Допустити (не допустити) до роботи на (марка КТЗ) ______________.

Посадова особа з безпеки дорожнього руху _______________ (підпис)

Дата

Водій-інструктор ________________ (підпис)

Дата

Ознайомлений: керівник водія __________________(підпис)

Дата

{ ДЖЕРЕЛО тексту http://zakon1.rada.gov.ua }
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Helena.a (09.02.2011), Шукшина (01.03.2011)
Старый 09.02.2011, 15:38   #48
Helena.a
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 61
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Посадова особа з безпеки дорожнього руху _______ кто должен расписываться в этой графе?
Helena.a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2011, 15:44   #49
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Тот, кого Вы назначите приказом....
У нас - это зам. гл. механика...обычно он же же и керивник стажування...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Helena.a (09.02.2011)
Старый 21.03.2011, 10:42   #50
vasilieva
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для vasilieva
 
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 125
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию Перевод + стажировка

Шановні професіонали кадрового діловодства!
Скажіть будь ласка чи правильно я розумію, ситуація така: потрібно перевести людину з посади водія автотранспортних засобів на посаду механіка, на скільки я розумію, ця посада потребує не тільки інструктаж з питань охорони праці, а і стажування під керівництвом кваліфікованих наставника. Питання таке: як це все відобразити в одному наказі, я знаю, що, наказ про стажування повинен бути окремо, чи можна в одному наказі вказати про стажування і інструктаж, наприклад: ….. перевести на посаду, провести інструктаж з питань охорони праці, пройти стажування протягом не менше 2-14 змін, пишу і сама розумію, що «бурда», але дали завдання зробити все одним скопом….
Дякую за допомогу.
vasilieva вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Стажировка



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:01.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA