Стажировка работников

[Мотя]

Сообщение от Mardge

про стажування студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів на підприємствах, в установах та організаціях

М-м-м-м..а я не увидела здесь:

Сообщение от Саша Я

принимать человека на стажировку ,на месяц, без оплаты.

- что приемаемый - является студентом...

[vildana]

Сообщение от Саша Я

Теряюсь в догатках как его провернуть..

А может не надо огород городить? И не стоит самим искать приключений на мягкую точку, а потом с вдохновением их преодолевать.
Сами посудите, сотрудник будет работать у вас НЕОФИЦИАЛЬНО и БЕЗ ОПЛАТЫ!! 1 месяц.
Может проще поговорить с начальством и убедить его все же офрмить сотрудника на период испытательного срока?
Я просто понять не могу, чем рискует ваше начальство приняв человека на работу с ИС??

[Mardge]

Сообщение от Мотя

М-м-м-м..а я не увидела здесь:

- что приемаемый - является студентом...

И я не увидела.
Поэтому и нужно человеку сначала нормативку почитать, чтобы понять, могут ли они вообще его принять на стажировку.

[Паночка]

Добрый вечер! Возник такой вопрос - у нас главного бухгалтера направили из центра занятости на стажировку (3 месяца), после прохождения стажировки издали приказ о принятии на работу. Каким числом человек должен написать заявление? Днем когда его приняли на стажировку или когда официально оформили на работу? Заранее спасибо...

[Мотя]

Разрешите уточнить:

Сообщение от Паночка

Каким числом человек должен написать заявление?

Сообщение от Паночка

после прохождения стажировки издали приказ о принятии на работу.

1. Т.е. вы издали приказ о приеме на работу без его заявления с просьбой принять его на работу?
2. А в приказе - какая дата приема стоит?:

Сообщение от Паночка

Днем когда его приняли на стажировку или когда официально оформили на работу?

3. Стажировку по направлению из ЦЗ у вас проходил безработный! Который во время стажировки все еще является безработным! Он стоит на учете в ЦЗ! Как же вы можете стажера, который не снялся с учета из ЦЗ, принять на работу?Который, к тому же, еще и получает пособие по б/р во время стажировки или профессионального обучения?:

Сообщение от Паночка

Каким числом человек должен написать заявление? Днем когда его приняли на стажировку или когда официально оформили на работу?

А разве после окончания стажировки гл.бух не принес направление на работу из ЦЗ?

Стаття 35. Професійне навчання зареєстрованих безробітних

....
Роботодавці — замовники кадрів беруть участь у визначенні змісту навчання, кваліфікаційній атестації безробітних, надають робочі місця для їх виробничого навчання, виробничої практики або стажування.
4. За безробітним, який проходить професійне навчання за направленням територіальних органів центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, зберігається виплата допомоги по безробіттю у розмірах і в строки, що встановлені відповідно до законодавства.

[Паночка]

Да, приказ был оформлен без заявления получается!
В приказе нашем стоит дата принятия после прохождения стажировки, а еще есть приказ на прохождение самой стажировки (тремя месяцами раньше).
Нет бухгалтер наш говорит, что ничего не приносила...
Это все было более двух лет назад, никто и ничего не помнит ....а я вот стараюсь по немногу все разгребсти, так как кадрами до меня вообще никто не занимался....

[Мотя]

Сообщение от Паночка

Да, приказ был оформлен без заявления получается!

Очень плохо получается: КУ запрещает принудительный труд.
Человек сам волеизъявляет свое желание трудиться путем изложения этого своего желания в виде заявления о приеме на работу.
А, коль, заявления не было, то получается, что приняли Вы его на работу без его желания, т.е. принудительно заставили работать!

Сообщение от Паночка

Это все было более двух лет назад, никто и ничего не помнит ....а я вот стараюсь по немногу все разгребсти, так как кадрами до меня вообще никто не занимался....

А зачем Вы сейчас-то суете голову в петлю? Хотите получить криминальную статью за подлог?
Не можете ответить?
По-моему лучше оставить так, как есть, чем нести ответственность за подлог, тем более, что все это было до Вас. Зачем Вы занимаетесь сейчас "задними числами"? Приключений ищете на одно место? Думаете, Вам за это памятник при жизни поставят? Нет, не поставят, а при проверке - еще и подставят.
Каждая моя подпись приближает меня к тюрьме!
(из неопубликованного)

[Паночка]

Я пытаюсь в этом разобраться лишь для того, что этот человек на этой неделе увольняется, а я незнаю с какой даты ему просчитывать неиспользованный отпуск...С даты её принятия к нам или с даты, когда она пришла на стажировку...А разница в дате- 3 месяца!

[Мотя]

Сообщение от Паночка

.С даты её принятия к нам или с даты, когда она пришла на стажировку..

Паночка, а Вы ответы читаете полностью?
Или через предложение?
Я же писала:

Сообщение от Мотя

...
3. Стажировку по направлению из ЦЗ у вас проходил безработный! Который во время стажировки все еще является безработным! Он стоит на учете в ЦЗ! Как же вы можете стажера, который не снялся с учета из ЦЗ, принять на работу?...

Конечно, с даты приема на работу!!!

[Паночка]

Спасибо, да видимо пропустила это сообщение...Спасибо Вам Мотя за помощь!