СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
Результаты опроса: Оптимальный формат обучения сотрудников компании? | |||
Тренинги и семинары | 5 | 22.73% | |
Форумы с большим колличеством тренеров и участников | 3 | 13.64% | |
Корпоративные университеты | 4 | 18.18% | |
Корпоративные (внутренние) тренеры | 7 | 31.82% | |
Внешние тренеры | 2 | 9.09% | |
Иное | 1 | 4.55% | |
Голосовавшие: 22. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
24.09.2008, 11:48 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2008
Адрес: Киев, Харьков, Сумы, Евпатория
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Оптимальный формат обучения и развития персонала компании
"Кадры решают все". Эти слова известного политика прошлого столетия приобретают в наше время все большую актуальность. Какая Форма обучения сотрудников Вашей компании оптимальна и при этом эффективна, желательно с примерами из жизни? Какими методами Вы развиваете своих сотрудников? Эффективность таких методов?
В понимание развитие - я вкладываю не просто обучение, а развитие личности, рост осознанности и т.д. и соотвественно эффективности сотрудника. |
24.09.2008, 12:21 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2008
Адрес: Киев, Харьков, Сумы, Евпатория
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Огромная просьба для участников голосования: "напишите пож. пару строк, почему вы проголосовали за этот вариант?" Думаю "картина" опроса будет объективнее.
|
24.09.2008, 12:27 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Я бы в данном опросе сделала бы возможным выбор нескольких ( хотя бы двух) вариантов ответа.
|
24.09.2008, 12:28 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
А если говорить о компании, в которой я работаю, - то мы пользуемся всеми возможными инструментами развития персонала. Функционирует в рамках компании корпоративная школа развития (КШР), где преподают как наши штатные сотрудники, так и привлеченные специалисты. Стараемся отслеживать и посещать интересные открытые мероприятия (тренинги, семинары, круглые столы …), был опыт корпоративных тренингов с привлеченными тренерами (в основном для персонала занятого в продажах). Подумываем о корпоративном внутреннем тренере. Думаю все инструменты необходимо использовать в комплексе!
|
24.09.2008, 13:23 | #5 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2008
Адрес: Киев, Харьков, Сумы, Евпатория
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
24.09.2008, 13:44 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Сейчас ищем хороший тренинг по организации морских перевозок и всего что с этим связано для наших специалистов ВЭД.
|
24.09.2008, 13:52 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2008
Адрес: Киев, Харьков, Сумы, Евпатория
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
На главной странице этого форма (здесь http://hrliga.com/phpBB2/index.php) увидел (открыл) ссылку на форум 9 студий (здесь http://9.pstudio.com.ua/). Здесь коллеги предлагают, как на мой взгляд, формат "Супермаркет знаний" - много часов обучения, большой выбор, за смешные деньги. Вопрос для тех кто был на подобных мероприятиях: эффективность таких мероприятий с т.з. получения новых, систематизация имеющихся знаний?"
|
24.09.2008, 14:14 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2008
Адрес: Киев, Харьков, Сумы, Евпатория
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Моя команда - моя ответственность. Эффективность и лояльность сотрудника => эффективность комманды => эффективность компании. Мы все это понимаем, посоветуйте методы решения этой задачи.
|
24.09.2008, 14:20 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Меня всегда волнует вопрос качества знаний полученных на подобных мероприятиях. Поэтому в меру своих возможностей информацию о любых тренингах и тренерах пытаюсь проверять!
О "9 студий" знаю от организторов. Но детально об участниках еще, если честно информацию не пробивала. |
24.09.2008, 14:35 | #10 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Цитата:
Что конкретно вас интересует? Не совсем поняла... |
|