СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
02.06.2016, 00:06 | #171 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, я почему-то, подумала, что бонусами называют премии, которые прописаны в Положении о премировании, как это обычно.Хотя, вот здесь: - посмеялась. Выглядит это так: отрежем кусочек от тОрта или тортА!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
02.06.2016, 10:04 | #172 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.08.2008
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Рада, что повеселила вас, Мотя. Не знаю, что прописано у Вас. У нас, как я понимаю, по-другому. Бонусами мы называем проценты от продаж (для работников сбыта), а премии получают по итогам месяца или года те, кто не связан непосредственно с процессом продаж. Ну а тОрта или тортА-решайте сами.
|
02.06.2016, 10:16 | #173 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
У нас прописано то, что не противоречит НПА. Где-то так... Ну, это вы так называете..а как называет законодатель? Ткните мне, пжлст, где о бонусах почитать в действующем ЗУ "Про оплату праци"? А то не могу найти, что-то... Может, что-то пропустила... А, заодно - где почитать о штрафах в трудовом законодательстве? Буду очч признательна.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
02.06.2016, 10:48 | #174 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.08.2008
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
И снова я рада за Вас, Мотя. Искренне.
|
02.06.2016, 11:54 | #175 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я тоже! И, все же:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
02.06.2016, 13:28 | #176 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
|
02.06.2016, 14:23 | #177 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Каких только мер уже только не принимали, чтобы запретить курение, но победить эту вредную привычку так никому и не удалось
20 января 2016 года внесен очередной законопроект №3788, в котором предлагается установить размеры штрафов за курение табачных изделий в местах, где это запрещено законом в размере от шести до 20 (сейчас от трех до 10) необлагаемых минимумов доходов граждан, при повторном нарушении – от 20 до 40 необлагаемых минимумов (сейчас от 10 до 20). Хотелось бы знать, кто-то верит, что это поможет победить курение? Навеяло: - Пап, в газете пишут, что водка подорожает! Значит, теперь ты будешь меньше пить? - Нет сынок... Теперь ты будешь меньше кушать! |
03.06.2016, 10:48 | #178 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Прошу проверить текст из проекта положения о премировании некурящих:
- Преміювання працівників, що не палять, не є заохоченням за трудові досягнення, є невиробничим, носить соціальний і регулярний характер, в зв’язку з чим, внесення в трудову книжку запису про заохочення працівника вказаним преміюванням не вимагається. Спасибо: |
03.06.2016, 11:04 | #179 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
меры принимать тяжело опосля, идеально сделали при строительстве нового цеха всем известной кондитерской фабрики выход из цеха в коридор(бытовые помещения, раздевалка),
и из коридора на лестницу, с лестницы в другие помещения и на улицу (к курилке )по электронным пропускам - потерянное, больше установленного лимита, время высчитывается из рабочего времени(зарплаты). |
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение: | Andry (03.06.2016) |
03.06.2016, 11:19 | #180 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|