СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.06.2016, 00:06   #171
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Да такое же, как и для бонусов

Ну, я почему-то, подумала, что бонусами называют премии, которые прописаны в Положении о премировании, как это обычно.Хотя, вот здесь:
Цитата:
Сообщение от sveval@i.ua Посмотреть сообщение
(вычитается из бонусов или премий).
- посмеялась.
Выглядит это так: отрежем кусочек от тОрта или тортА!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2016, 10:04   #172
sveval@i.ua
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.08.2008
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Рада, что повеселила вас, Мотя. Не знаю, что прописано у Вас. У нас, как я понимаю, по-другому. Бонусами мы называем проценты от продаж (для работников сбыта), а премии получают по итогам месяца или года те, кто не связан непосредственно с процессом продаж. Ну а тОрта или тортА-решайте сами.
sveval@i.ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2016, 10:16   #173
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sveval@i.ua Посмотреть сообщение
Рада, что повеселила вас, Мотя.

Цитата:
Сообщение от sveval@i.ua Посмотреть сообщение
Не знаю, что прописано у Вас. У нас, как я понимаю, по-другому.
У нас прописано то, что не противоречит НПА. Где-то так...
Цитата:
Сообщение от sveval@i.ua Посмотреть сообщение
Бонусами мы называем проценты от продаж (для работников сбыта)

Ну, это вы так называете..а как называет законодатель?
Ткните мне, пжлст, где о бонусах почитать в действующем ЗУ "Про оплату праци"? А то не могу найти, что-то...
Может, что-то пропустила...
А, заодно - где почитать о штрафах в трудовом законодательстве? Буду очч признательна.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2016, 10:48   #174
sveval@i.ua
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.08.2008
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

И снова я рада за Вас, Мотя. Искренне.
sveval@i.ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2016, 11:54   #175
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sveval@i.ua Посмотреть сообщение
И снова я рада за Вас, Мотя.

Я тоже!
И, все же:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
где почитать о штрафах в трудовом законодательстве?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2016, 13:28   #176
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sveval@i.ua Посмотреть сообщение
В результате курить стали меньше (со слов курильщиков)!!!
Не,у меня не такие оптимисты,как Ваши:жаловались,что курить стало неудобно
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2016, 14:23   #177
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Каких только мер уже только не принимали, чтобы запретить курение, но победить эту вредную привычку так никому и не удалось
20 января 2016 года внесен очередной законопроект №3788, в котором предлагается установить размеры штрафов за курение табачных изделий в местах, где это запрещено законом в размере от шести до 20 (сейчас от трех до 10) необлагаемых минимумов доходов граждан, при повторном нарушении – от 20 до 40 необлагаемых минимумов (сейчас от 10 до 20).

Хотелось бы знать, кто-то верит, что это поможет победить курение?

Навеяло:
- Пап, в газете пишут, что водка подорожает! Значит, теперь ты будешь меньше пить?
- Нет сынок... Теперь ты будешь меньше кушать!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
vildana (02.06.2016), Yuliya (07.06.2016), Мотя (02.06.2016)
Старый 03.06.2016, 10:48   #178
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Прошу проверить текст из проекта положения о премировании некурящих:
- Преміювання працівників, що не палять, не є заохоченням за трудові досягнення, є невиробничим, носить соціальний і регулярний характер, в зв’язку з чим, внесення в трудову книжку запису про заохочення працівника вказаним преміюванням не вимагається.

Спасибо:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...Ткните мне, пжлст, где о бонусах почитать в действующем ЗУ "Про оплату праци"? А то не могу найти, что-то...
Может, что-то пропустила...
А, заодно - где почитать о штрафах в трудовом законодательстве? Буду очч признательна.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.06.2016, 11:04   #179
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Каких только мер уже только не принимали,....!
меры принимать тяжело опосля, идеально сделали при строительстве нового цеха всем известной кондитерской фабрики выход из цеха в коридор(бытовые помещения, раздевалка),
и из коридора на лестницу, с лестницы в другие помещения и на улицу (к курилке )по электронным пропускам - потерянное, больше установленного лимита, время высчитывается из рабочего времени(зарплаты).
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
Andry (03.06.2016)
Старый 03.06.2016, 11:19   #180
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
...потерянное, больше установленного лимита, время высчитывается из рабочего времени(зарплаты).
Молодцы!
И к штрафам, должен заметить, это уже не имеет никакого отношения
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA