СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.11.2011, 11:45   #141
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Так все в ваших (предприятия) руках - оборудуйте специальное место, так, чтобы никому не мешало, да и все...
Сами же не побеспокоились..так в чем вы вините курцов? У них нет специального места для курения..а должно было быть...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.11.2011, 17:41   #142
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от moldovanka Посмотреть сообщение
Я - не очень активный участник общения на данном форуме.Иногда заглядываю, читаю. Иногда "со стороны" наблюдаю за дискуссиями. Иногда вижу, как "мэтры" "забивают камнями" некоторых участников только потому, что они не знают ваших внутренних правил "междусобойчика".
У меня есть вопросы:
1. Кого Вы считаете "мэтрами"? Не пофамильно (по никам), а кого именно? Тех, кто на форуме 500 лет и у кого 1 млн сообщений? Так они могут быть и не мэтрами..А те, у кого 50 сообщений и кто на форуме недавно - вполне могут быть мэтрами....

2. Интересно знать, что означает: "забивать камнями"?
- указывать на НПА?
- указывать тему, которую надо прочитать?
- сказать, что надо пользоваться Поиском?
- высказывать свое и только свое мнение?
- не соглашаться с мнением другого(их)?
- или что-то иное?
Цитата:
Сообщение от moldovanka Посмотреть сообщение
Теперь сама в этой ситуации оказалась, и почувствовала на себе, как очень быстро "вешают ярлыки" на других участников "хозяева посиделок" на форуме.
Ничего страшного в Вашей ситуации я не вижу...все мы бываем в различных ситуациях...т.к. не знаем, что с нами будет завтра...
У меня опять вопросы:
- кто и какой ярлык Вам повесил?
- Вы считаете высказанное мнение форумчан - ярлыком?
- кто такие "хозяева посиделок"? Вы таким образом пытаетесь навесить на кого-то из форумчан СВОЙ ярлык?


Я скажу больше: не хочешь ответов - не задавай вопросы.
Извините....многие "мэтры" не один раз помогли в этой жизни тем, кому это срочно надо было....в любой форме....причем, абсолютно бесплатно! И причем - ничего не требуя взамен!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 9 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Anre (12.11.2011), Befis (13.11.2011), InnaK (14.11.2011), katsol (14.11.2011), Mardge (14.11.2011), respect (11.11.2011), Trishka (11.11.2011), Алина 38 (14.11.2011), Наталья Р (14.11.2011)
Старый 14.11.2011, 14:29   #143
T_M
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.11.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 17 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

У нас в компании курилки нет, для того чтоб покурить сотруднику нужно выйти на улицу через турникет, возле здания курить запрещено, ближайшая курилка за углом соседнего дома. На выходе с здания электронная пропускная сис-ма фиксирует время выхода и входа сотрудника, потом человек должен был в письменном виде отчитаться за свое отсутствие в письменном виде перед СБ. Если причина перекуры то штраф 250 грн. Скажу одно действовало.
T_M вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2011, 14:32   #144
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от T_M Посмотреть сообщение
Если причина перекуры то штраф 250 грн. Скажу одно действовало.
А сейчас как? Все перестали курить в рабоче время или система перестала действовать?

П.С. Не юзвлю - интересно.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2011, 14:35   #145
T_M
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.11.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 17 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
А сейчас как? Все перестали курить в рабоче время или система перестала действовать?
П.С. Не юзвлю - интересно.
Не могу сказать точно, просто там больше не работаю)
T_M вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2011, 14:37   #146
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

А сами курите?

Есть связь между уходом с работы и таким методом отучивания курить?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2011, 14:39   #147
T_M
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.11.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 17 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
А сами курите?
Есть связь между уходом с работы и таким методом отучивания курить?
Нет, связи нет, в связи со сменой руководства "ушли" всех)))

Метод и вправду был действенным, таким же способом у нас боролись и с опозданиями.

Сама уже не курю.
T_M вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо T_M за это полезное сообщение:
Вика_86 (14.11.2011)
Старый 14.11.2011, 16:31   #148
Олеся С.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Олеся С.
 
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

а у нас всё лояльно, лояльнее не куда...главное, чтоб делалась работа, а так....то, это вопрос здоровья как курящих, так и тех, кто т.с. здоровье бережёт.
Олеся С. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Олеся С. за это полезное сообщение:
Катерина (16.11.2011)
Старый 15.11.2011, 07:16   #149
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Головне питання - це не пошуки "як би ще покарати?", а "чому це відбувається?".
Невже ви думаєте, що там, де нема таких частих втеч з робочого місця або вони не так позначаються на продуктивності, головною причиною є покарання?
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.11.2011, 11:10   #150
Мрія
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Мрія
 
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от T_M Посмотреть сообщение
У нас в компании курилки нет, для того чтоб покурить сотруднику нужно выйти на улицу через турникет, возле здания курить запрещено, ближайшая курилка за углом соседнего дома. На выходе с здания электронная пропускная сис-ма фиксирует время выхода и входа сотрудника, потом человек должен был в письменном виде отчитаться за свое отсутствие в письменном виде перед СБ. Если причина перекуры то штраф 250 грн. Скажу одно действовало.
хорошая система. всем бы такую пропускную систему
Мрія вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:16.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA