СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.10.2011, 15:47   #121
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

та не говори, ув. Мотя!!
я бы не только секретаря уволила, но и добрую часть коллектива. какого они кресла хозяйские просиживают....
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение:
Мотя (27.10.2011)
Старый 27.10.2011, 15:52   #122
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
та не говори, ув. Мотя!!
я бы не только секретаря уволила, но и добрую часть коллектива. какого они кресла хозяйские просиживают....

Этт точно, ув.EllE HRD:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А то ведь не секрет, что бОльшая половина служащих в офисах - просто-нАпросто протирают штаны и смотрят на часы: когда закончатся 8 часов?
Я с Вами полностью согласна, ув.EllE HRD!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2011, 15:56   #123
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

ой, щаз помру от нашего стиля общения
ценю согласие с моим мнением, найув. Мотя!!!!
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение:
Мотя (27.10.2011)
Старый 27.10.2011, 16:13   #124
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
ценю согласие с моим мнением, найув. Мотя!!!!
"Вагоноуважаемый Глубокоуважатый..."

Глубоуважаемая EllE HRD!
Мне очень лестно, что Вы не сочли за наглость высказать мне свое мнение и разрешили его принять к рассмотрению.
С нижайшим к Вам поклоном, и почитанием Вашего представительства, Мотя.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 27.10.2011 в 17:17. Причина: Исправила окончание...))))
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2011, 16:21   #125
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

это чегой то недостойная!!!!! что за уничижение и оскорбление личности Моти самой Мотей!!! Я, как модератор сайта, не даю таких разрешений Мотю самой Моте недооценивать!!!
ЗЫ. А сейчас по закону жанра придет бигбосс Юля и даст на на орехи обеим
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение:
Мотя (27.10.2011)
Старый 27.10.2011, 16:48   #126
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Печаль

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
это чегой то недостойная!!!!!
Болею я....
ОК...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 27.10.2011 в 17:17.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2011, 15:13   #127
moldovanka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Здесь причина не в перекурах, по-моему, а в отношении к руководителю, субординации шеф-подчиненные.

Вам нужно с сотрудниками поработать, а не отучивать от курения.
Сегодняшняя история: есть у меня в отделе сотрудница - ну, курит и пусть себе курит.
Беру в отдел ещё одну девочку, завтра её первый рабочий день.Сегодня попросила прийти, некоторые бумажки подписать. Подхожу к офису и что вижу??? Моя теперешнняя подчинённая и моя будущая подчинённая стоят на улице и вдвоём "лясы точат" под сигаретку . Первая реакция была - и вторую на работу не брать, и первую уволить..
moldovanka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2011, 15:17   #128
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Счегобыэто???????????????
я тоже с новыми коллегами впервой стараюсь общатся в неформальной обстановке. а чо собственно????
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Mardge (09.11.2011), Катерина (09.11.2011), Мотя (09.11.2011)
Старый 09.11.2011, 15:26   #129
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от moldovanka Посмотреть сообщение
Моя теперешнняя подчинённая и моя будущая подчинённая стоят на улице и вдвоём "лясы точат" под сигаретку .
Поздравляю, у Вас две суперкоммуникабельные работницы. Еще не начали работать, а общий язык "под сигаретку" нашли.
Не все так умеют.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2011, 15:31   #130
moldovanka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
Счегобыэто???????????????
я тоже с новыми коллегами впервой стараюсь общатся в неформальной обстановке. а чо собственно????
Да то, что теперешняя подчинённая знает моё отношение к перекурам (терплю, но сквозь зубы), поэтому старается это делать быстренько и без разговоров. А теперь нашлась "сообщница" - а, как известно, "разом і батька легше бити".
moldovanka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:09.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA