СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала > В помощь студентам

В помощь студентам Задачи, тесты, вопросы по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству и управлению персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.09.2011, 12:14   #1
manager_hr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.06.2011
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Совмещение или...?

Добрый день, коллеги!
в штатном расписании нет должности кассира, проверяющие (внутренний аудит) говорят возложить обязанности кассира на бухгалтера, как это правильно оформить?
Как вариант:
ввести в штатное 0,25 ставки кассира и возложить на бухгалтера совмещение (бухгалтер не против), какие еще варианты возможны, что думаете?
manager_hr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2011, 12:34   #2
ketrin87
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.08.2011
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 56 раз(а) в 24 сообщениях
По умолчанию

Я думаю еще составить приказ о назначении ответственного лица за выполнение обязанностей кассира
__________________
Старый бардак создаёт новые должности.
ketrin87 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.09.2011, 12:54   #3
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

А бухгалтер по основной работе загружена на все 100%?
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.09.2011, 16:52   #4
manager_hr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.06.2011
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Посаду в штат вводити недоцільно, функціонал касира мінімальний, було підписано декілька документів і все...
Думаю, доручити виконання обовязків касира бухгалтеру, але як краще окремим наказом чи можливо пунктом в наказі про прийняття бухгалтера?
manager_hr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.09.2011, 17:35   #5
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
Радость

Я бы прописала в должностной инструкции.
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.09.2011, 18:11   #6
ketrin87
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.08.2011
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 56 раз(а) в 24 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от manager_hr Посмотреть сообщение
Посаду в штат вводити недоцільно, функціонал касира мінімальний, було підписано декілька документів і все...
Думаю, доручити виконання обовязків касира бухгалтеру, але як краще окремим наказом чи можливо пунктом в наказі про прийняття бухгалтера?
Я делала отдельным приказом. Мол: назначить ответственным за выполнение обязаностей кассира Иванову М.И. с дополатой такой то
__________________
Старый бардак создаёт новые должности.
ketrin87 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.09.2011, 19:15   #7
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

Речь идет о том, что бухгалтер не загружен полностью выполнением СВОИХ обязанностей, а получает 100% зарплату. За что же ему еще доплачивать?
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Совмещение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:02.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA