СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.12.2012, 12:43   #31
shev@gala.net
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях
По умолчанию

А если у меня по квоте не 5%, а 20%, могу ли я по направления от ЦЗ отказать еще квотникам?
shev@gala.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.12.2012, 11:29   #32
АннаМ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.02.2012
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 149
Поблагодарили 35 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Конечно можете, отказать.

Стаття 53. Відповідальність за порушення законодавства про зайнятість населення
2. У разі невиконання роботодавцем протягом року квоти для працевлаштування громадян, зазначених у частині першій статті 14 цього Закону, з нього стягується штраф за кожну необґрунтовану відмову у працевлаштуванні таких осіб у межах відповідної квоти у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.
АннаМ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.12.2012, 16:43   #33
Asatan
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.09.2011
Адрес: Крым, Симферополь
Сообщений: 128
Вы сказали Спасибо: 272
Поблагодарили 49 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте, этот ЗУ начинает действовать с 2013 г., значит отчет, который нам дали в ЦЗ нужно подавать в декабре 2013 г. не раньше, правильно?
И, можете ругать меня последними словами, но помогите, пожалуйста, по какой формуле вывести 5% квотников
Спасибо
Asatan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.12.2012, 16:58   #34
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Asatan Посмотреть сообщение
отчет, который нам дали в ЦЗ нужно подавать в декабре 2013 г. не раньше, правильно?
А какой отчет вам дали в ЦЗ?
Цитата:
Сообщение от Asatan Посмотреть сообщение
И, можете ругать меня последними словами, но помогите, пожалуйста, по какой формуле вывести 5% квотников
Спасибо
А-та-та! Ну-ну-ну!
Цитата:
5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Asatan (25.12.2012), Ксюшин (25.12.2012)
Старый 25.12.2012, 17:00   #35
the_lelay
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.10.2011
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 26 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Asatan Посмотреть сообщение
Здравствуйте, этот ЗУ начинает действовать с 2013 г., значит отчет, который нам дали в ЦЗ нужно подавать в декабре 2013 г. не раньше, правильно?
Спасибо
Меня тоже интересует какой еще отчет в ЦЗ?
the_lelay вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» the_lelay за это полезное сообщение:
Asatan (25.12.2012), Ксюшин (25.12.2012)
Старый 25.12.2012, 17:26   #36
Asatan
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.09.2011
Адрес: Крым, Симферополь
Сообщений: 128
Вы сказали Спасибо: 272
Поблагодарили 49 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

Не могу загрузить , файл xls с отчетом. чтобы вы посмотрели.

Пожалуйста , какая формула для вывода 5% квотников? Если средняя численность работников 27 чел. Мои бухгалтера требуют формулу.... а какую?
Asatan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.12.2012, 17:29   #37
Asatan
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.09.2011
Адрес: Крым, Симферополь
Сообщений: 128
Вы сказали Спасибо: 272
Поблагодарили 49 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

ОТЧет.doc
Asatan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.12.2012, 17:30   #38
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Asatan Посмотреть сообщение
Пожалуйста , какая формула для вывода 5% квотников? Если средняя численность работников 27 чел. Мои бухгалтера требуют формулу....
Они 27 на 5% умножить не могут?

Цитата:
Сообщение от Asatan Посмотреть сообщение
ОТЧет.doc
Форма N 1-ПВ (квартальная) - статистическая и никакого отношения к отчетам по квоте не имеет.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Andry (25.12.2012), Asatan (25.12.2012), katsol (28.12.2012), the_lelay (25.12.2012), Ксюшин (25.12.2012)
Старый 25.12.2012, 18:19   #39
Asatan
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.09.2011
Адрес: Крым, Симферополь
Сообщений: 128
Вы сказали Спасибо: 272
Поблагодарили 49 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

она мне долго говорила всего про то, что еще нет ничего по новому Закону, а потом скинула на флешку этот
Asatan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.12.2012, 22:57   #40
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Asatan Посмотреть сообщение
она мне долго говорила всего про то, что еще нет ничего по новому Закону
Ну так и не бегите впереди паровоза! Когда будет что по новому закону - тогда и начнете суетиться!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Asatan (26.12.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:37.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA