Нужен ли отчет 3-ПН, если вакансию закрыли на следующий день? - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

jbarda4ok · 08.10.2010, 15:09

Коллеги, подскажите, пожалуйста:

Сотрудник уволился 30 сентября, а 1-го октября мы официально оформили нового сотрудника на эту должность. Нужно ли в таком случае в Центр занятости подавать отчет о наличии вакансий 3-ПН?
Запуталась

Mardge · 08.10.2010, 15:12

А когда же была вакансия?
30.09 - последний рабочий день, должность занята.
01.10 - первый рабочий день нового сотрудника, должность занята.

Вакансии и не было.

jbarda4ok · 08.10.2010, 15:18

В таком случае, когда подается 3-ПН? Если вакансия не занята на протяжении какого времени?

Mardge · 08.10.2010, 15:21

Неважно, на протяжении какого времени есть вакансия. У Вас просто ее вообще не было, ни одного дня.

В конце месяца, если вакансии есть - подаете отчет. Даже если она появилась 30 числа (т.е. сотрудник уволился 29-го).

jbarda4ok · 08.10.2010, 15:23

Правильно я поняла: 3-ПН подается в конце месяца при наличии свободных вакансий?

anatol_ua · 08.10.2010, 15:25

Что написано на самом отчёте:

Термін подання

при наявності вакансій

jbarda4ok · 08.10.2010, 15:29

Простите за дотошность, хочу прояснить ситуацию на будущее: А если со времени освобождения должности прошел 1-2 дня и на эту должность никого не приняли - в таком случае - вакансия считается открытой и мы подаем отчет?

anatol_ua · 08.10.2010, 15:34

Вот именно: появилась вакансия - Вы не смогли её сразу закрыть - оповещаете ЦЗ...
А он типа собирается Вам типа помочь...

jbarda4ok · 08.10.2010, 15:46

Mardge, anatol_ua Спасибо Вам огромное, а то уже неделю не сплю и не ем....думаю!!!!!

anatol_ua · 08.10.2010, 15:58

А вот это - зря !
Надо и спать и есть и думать !
Главное - не делать это одновременно !

"А Вы не пробовали снотворное со слабительным ?
Очень интересный эффект !"
(М. М. Жванецкий, 197... затёртый год)

08.10.2010, 15:09	#1
jbarda4ok Участник HR-Лиги Регистрация: 21.02.2008 Сообщений: 42 Вы сказали Спасибо: 17 Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях	Нужен ли отчет 3-ПН, если вакансию закрыли на следующий день? Коллеги, подскажите, пожалуйста: Сотрудник уволился 30 сентября, а 1-го октября мы официально оформили нового сотрудника на эту должность. Нужно ли в таком случае в Центр занятости подавать отчет о наличии вакансий 3-ПН? Запуталась

08.10.2010, 15:25	#6
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Что написано на самом отчёте: Термін подання *при наявності вакансій* __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

08.10.2010, 15:34	#8
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Вот именно: появилась вакансия - Вы не смогли её сразу закрыть - оповещаете ЦЗ... А он типа собирается Вам типа помочь... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

08.10.2010, 15:46	#9
jbarda4ok Участник HR-Лиги Регистрация: 21.02.2008 Сообщений: 42 Вы сказали Спасибо: 17 Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях	Спасибо!!!! Mardge, anatol_ua Спасибо Вам огромное, а то уже неделю не сплю и не ем....думаю!!!!!

08.10.2010, 15:58	#10
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	А вот это - зря ! Надо и спать и есть и думать ! Главное - не делать это одновременно ! *"А Вы не пробовали снотворное со слабительным ?* *Очень интересный эффект !"* (М. М. Жванецкий, 197... затёртый год) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

08.10.2010, 15:12	#2
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	А когда же была вакансия? 30.09 - последний рабочий день, должность занята. 01.10 - первый рабочий день нового сотрудника, должность занята. Вакансии и не было.

08.10.2010, 15:18	#3
jbarda4ok Участник HR-Лиги Регистрация: 21.02.2008 Сообщений: 42 Вы сказали Спасибо: 17 Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях	В таком случае, когда подается 3-ПН? Если вакансия не занята на протяжении какого времени?

08.10.2010, 15:21	#4
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Неважно, на протяжении какого времени есть вакансия. У Вас просто ее вообще не было, ни одного дня. В конце месяца, если вакансии есть - подаете отчет. Даже если она появилась 30 числа (т.е. сотрудник уволился 29-го).

08.10.2010, 15:23	#5
jbarda4ok Участник HR-Лиги Регистрация: 21.02.2008 Сообщений: 42 Вы сказали Спасибо: 17 Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях	Правильно я поняла: 3-ПН подается в конце месяца при наличии свободных вакансий?

08.10.2010, 15:29	#7
jbarda4ok Участник HR-Лиги Регистрация: 21.02.2008 Сообщений: 42 Вы сказали Спасибо: 17 Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях	Простите за дотошность, хочу прояснить ситуацию на будущее: А если со времени освобождения должности прошел 1-2 дня и на эту должность никого не приняли - в таком случае - вакансия считается открытой и мы подаем отчет?