СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.03.2007, 17:25   #11
Грот
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.03.2007
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Уважаемый kichkaev

а не будет ли Вам трудно и мне прислать инфо по интервью по компетенциям? text06@bk.ru
спасибо
Грот вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2007, 11:42   #12
oksana
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.03.2006
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

И мне, пожалуйста! Мой е-mail: oksana@fancy-toys.com.ua
oksana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2007, 11:44   #13
экс-Редактор
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Дамы и господа! Настоятельно прошу - не оставляйте в постах свой электронный адрес. Во-первых, неэстетично, информационной нагрузки никакой, во-вторых - вы бы хоть спамеров поостереглись бы.

Все адреса - в ЛС!
экс-Редактор вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2007, 11:58   #14
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Шановнi Панi та Панове - прошу, не дратуйте редактора, дiйсно, користуйтесь ЛС. Дуже багато людей бажають отримати статтi, вибачаюсь, хто не отримав.
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2007, 17:09   #15
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Есть отличная методика - STAR. Рекомендую ее, как оправдавшую себя в лучших традициях.
  Ответить с цитированием
Старый 13.03.2007, 22:55   #16
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Фагот,
Единственный недостаток этой системы - отсутствие позитивных и негативных индикаторов.
Это есть у Компании SHL www.shl.ru

Пусть опять не упрекнут меня в рекламе...
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2007, 22:27   #17
LiNda
Участник HR-Лиги
 
Аватар для LiNda
 
Регистрация: 18.07.2006
Адрес: Kyiv
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Rimusato
Фагот,
Единственный недостаток этой системы - отсутствие позитивных и негативных индикаторов.
Это есть у Компании SHL www.shl.ru

Пусть опять не упрекнут меня в рекламе...
Позитивный или негативный это для нас индикатор мы определяем сами, исходя из требований к нашей вакансии.
__________________
Кручусь, как пчелка в колесе...
LiNda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2007, 14:08   #18
rita@ipg.com.ua
Участник HR-Лиги
 
Аватар для rita@ipg.com.ua
 
Регистрация: 29.01.2007
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

kichkaev
Если Вам не сложно, вышлите пожайлуста информацию о компетенциях!Дело в том что я этим плотно занимаюсь и мне бы было очень интересно почитать информацию, которой вы владеете!!!
Заранее благодарна!

rita@ipg.com.ua
rita@ipg.com.ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2007, 18:40   #19
Vlad_kbc
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

rita

Литературы много.
Предлагаю почитать мою статью "На прицеле компетенции".
Сайт готовится к обновлению, но почитать можно.
Там в конце должна быть и использвоанная литература.

В.Звонко
  Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA