СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.10.2010, 09:33   #1
Лелька
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Лелька
 
Регистрация: 29.07.2009
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Налоговые проверки трудового законодательства

Уважаемые коллеги, слышала что с 2010 года налоговая получила право проверки трудового законодательства на предприятии.....Подскажите на основании какого нормативного акта это указано? заранее благодарю
Лелька вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2010, 09:53   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

На нашем портале есть много разделов, кроме форума:
Новости, Нормативная база и т.д.
Если Вы зададите поиск по ключевым словам, то наверняка найдёте много интересного !
Кстати, именно эта новость упоминалась на портале в этом году...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Лелька (15.10.2010)
Старый 15.10.2010, 09:53   #3
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11120
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (15.10.2010), Anna_Tyutyunnik (15.10.2010), dautina (15.10.2010), Natuska (18.10.2010), Лелька (15.10.2010), Мотя (15.10.2010)
Старый 24.03.2011, 14:04   #4
alexey_s1976
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2010
Сообщений: 107
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 75 раз(а) в 41 сообщениях
По умолчанию

Легкая нарезочка из нового налогового кодекса, относительно проверок трудовых правоотношений налоговой инспекцией.

75.1.2. Документальною перевіркою вважається перевірка, предметом якої є своєчасність, достовірність, повнота нарахування та сплати усіх передбачених цим Кодексом податків та зборів, а також дотримання валютного та іншого законодавства, контроль за дотриманням якого покладено на контролюючі органи, дотримання роботодавцем законодавства щодо укладення трудового договору, оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами) та яка проводиться на підставі податкових декларацій (розрахунків), фінансової, статистичної та іншої звітності, регістрів податкового та бухгалтерського обліку, ведення яких передбачено законом, первинних документів, які використовуються в бухгалтерському та податковому обліку і пов'язані з нарахуванням і сплатою податків та зборів, виконанням вимог іншого законодавства, контроль за дотриманням якого покладено на органи державної податкової служби, а також отриманих в установленому законодавством порядку органом державної податкової служби документів та податкової інформації, у тому числі за результатами перевірок інших платників податків.
75.1.3. Фактичною вважається перевірка, що здійснюється за місцем
фактичного провадження платником податків діяльності, розташування господарських або інших об'єктів права власності такого платника. Така перевірка здійснюється органом державної податкової служби щодо дотримання порядку здійснення платниками податків розрахункових операцій, ведення касових операцій, наявності ліцензій, патентів, свідоцтв, у тому числі свідоцтв про державну реєстрацію, виробництва та обігу підакцизних товарів, дотримання роботодавцем законодавства щодо укладення трудового договору, оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами).
80.6. Під час проведення фактичної перевірки в частині дотримання роботодавцем законодавства щодо укладення трудового договору, оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами), в тому числі тим, яким установлено випробування, перевіряється наявність належного оформлення трудових відносин, з'ясовуються питання щодо ведення обліку роботи, виконаної працівником, обліку витрат на оплату праці, відомості про оплату праці працівника. Для з'ясування факту належного оформлення трудових відносин з працівником, який здійснює трудову діяльність, можуть використовуватися документи, що посвідчують особу, або інші документи, які дають змогу її ідентифікувати (посадове посвідчення, посвідчення водія, санітарна книжка тощо).

Вот так незатейливо, могу проверять все первичные документы по трудовым правоотношениям.
alexey_s1976 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» alexey_s1976 за это полезное сообщение:
Lexus (25.03.2011), lyubchic (25.03.2011), Renata Over (04.05.2011)
Старый 25.03.2011, 09:23   #5
shev@gala.net
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях
По умолчанию

к нам недавно приходила такая проверка. Проверяла иностранцев. Чтоб должность соответсвовала должности в разрешении на трудоустройство, было ли оформлено резидентство, если нет, то все расчетные листы,в которые смотрели был ли подоходный 15% или 30% как с иностранцев. Личные дела, приказы на прием и посвидки.
остальных сотруднкиов не трогали. Нет интереса. Если по иностранцам кде-то неправильно приняли или налогом обложили, штраф больше,чем за такие же нарушения, но гражданина Украины.
shev@gala.net вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» shev@gala.net за это полезное сообщение:
Mardge (25.03.2011), Наталья Р (25.03.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA