СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
21.05.2019, 10:16 | #51 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2019
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
После Вашего ответа уже ничего. Спасибо. Хотел услышать мнение эксперта.
|
28.05.2019, 13:00 | #52 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 16 раз(а) в 7 сообщениях
|
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, в таком вопросе.
Служба ОТ создается на предприятии, когда количество работающих лиц 50 и более. Как считать это количество? Есть много совместителей (внешних и внутренних), большинство людей на 0,5 или 0,25 ставки. Так и отображаются в ШР: должность1 - 2,75 шт.ед. (работает на них 5 человек). Т.е. по штатной расстановке больше 50 чел., по "головам" - меньше, по ставкам вообще мало. Правильно ли я поняла, что используется показатель учетной численности штатных сотрудников, согласно Инструкции №286 "Про затвердження Інструкції зі статистики кількості працівників"? |
28.05.2019, 13:08 | #53 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Добрый день. Да, учетная численность (или списочный состав работников). Инструктажи по ОТ и проч. относятся ко всем сотрудникам предприятия - и к совместителям, и к работающим неполное рабочее время, в том числе.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | loil (28.05.2019) |