СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.05.2011, 11:52   #1
ОляЛя
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.11.2010
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Отпуск для защиты диплома

Добрый день! Подскажите пжл, если взят учебный отпуск с 01/03 по 30/06 для подготовки и защиты диплома, а защита состоится 14/06 - какого числа нужно выходить на работу? Сразу после защиты (15/06) или после окончания срока, указанного в вызове из вуза (01/07)?
ОляЛя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.05.2011, 13:36   #2
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Если работник выйдет 15.06, как табелировать собираетесь?

Есть вызов 01.03-30.06, есть приказ 01.03-30.06. Остальное Вам не надо.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение:
Мотя (05.05.2011)
Старый 05.05.2011, 15:37   #3
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ОляЛя Посмотреть сообщение
Добрый день! Подскажите пжл, если взят учебный отпуск с 01/03 по 30/06 для подготовки и защиты диплома, а защита состоится 14/06 - какого числа нужно выходить на работу?
Я думаю, что в справке вызове поставят дату защиты диплома...Верно?
Тогда, с учетом обратной сдачи справки-вызова, в которой будет отметка о защите, возникает вопрос: после защиты что делал студент-выпускник?? Гулял?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
magnum (05.05.2011)
Старый 05.05.2011, 21:21   #4
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
после защиты что делал студент-выпускник?? Гулял?
Восстанавливался.

Смысл в выходе на работу? Все оформлено и оплачено.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» kozur за это полезное сообщение:
EllE HRD (05.05.2011), Мотя (05.05.2011)
Старый 05.05.2011, 22:17   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Восстанавливался.
М-м-м...Свет...
Ну, да, я думаю, это нУжное дело тож! Надо же отметить сие событие!!!!!!
Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Смысл в выходе на работу? Все оформлено и оплачено.
Конечно, оформлено, и конечно оплачено...

Я вот задумалась знаете, ребята, о чем?
А почему у нас столько вопросов об учебных отпусках, а о ст. 218 КЗоТУ - ни слова....Никто ничего никогда не спрашивает...

Цитата:
Стаття 218. Надання працівникам, які навчаються у вищих навчальних закладах та аспірантурі, вільних від роботи днів
Цитата:
Працівникам, які навчаються на останніх курсах вищих навчальних закладів, протягом десяти учбових місяців перед початком виконання дипломного проекту (роботи) або складання державних іспитів надається щотижнево при шестиденному робочому тижні один вільний від роботи день для підготовки до занять з оплатою його в розмірі 50 відсотків одержуваної заробітної плати, але не нижче мінімального розміру заробітної плати.
При п’ятиденному робочому тижні кількість вільних від роботи днів змінюється залежно від тривалості робочої зміни за умови збереження загальної кількості вільних від роботи годин.
Протягом десяти навчальних місяців перед початком виконання дипломного проекту (роботи) або складання державних іспитів працівникам, за їх бажанням, може бути надано додатково ще один-два вільних від роботи дні на тиждень без збереження заробітної плати.
Працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі, за їх бажанням протягом чотирьох років навчання надається один вільний від роботи день на тиждень з оплатою його в розмірі 50 відсотків середньої заробітної плати працівника.
Працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі, протягом четвертого року навчання надається за їх бажанням додатково ще один вільний від роботи день на тиждень без збереження заробітної плати.
Неужели никто ничего этого не предоставляет студентам- заочникам?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.05.2011, 22:24   #6
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Я думаю, что в данное время это не актуально.
Но это мое личное мнение.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.05.2011, 22:27   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Я думаю, что в данное время это не актуально.
А я думаю, что просто они (студенты) не знают о положенных им льготах, вот что я думаю...
Они - не знают, а кадровики - молчат в тряпочку, боясь вызвать гнев начальства на свою же голову....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.05.2011, 22:31   #8
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Все может быть. Но сейчас народ пошел более "образованный", в смысле законодательно.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.05.2011, 23:10   #9
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

а откуда информация о защите 15?? и кто сказал, что именно этот студент не пойдет на защиту с другой группой в другом графике? пусть гуляет так, как в документах указано, а если он немного и восстановится, то это только на пользу пойдет, т.к. вернется со свежими силами)))
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.05.2011, 00:34   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Все может быть. Но сейчас народ пошел более "образованный", в смысле законодательно.
Ото ж и оно, Свет, что образованный....
Только...вопросов от этого не уменьшается, почему-то...

Хотелось бы, чтобы студенты, все же, получали все положенные им льготы...
Когда ж их получить, как не будучи студентом?
Тока, не бейте меня сильно...надо бы кадровикам на ушко нашептать студентам-то....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA