СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.10.2009, 14:03   #51
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Хорошо

__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 09:29   #52
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Хорошо

Дорогие коллеги!
Большое Вам всем спасибо за обсуждение данной темы!
Только...чо ж вы все навалились на меня, тапками закидали, степлером...

Я только хотела сказать, что при таком раскладе, обратившись в суд, я выиграю дело, если меня не уволят, вот и все...
Я говорю лично за себя в данном случае, и не знаю, как дальше будет: попадется недовольный работник, и я не знаю, пойдет ли он в суд или нет...если мы его не уволим...
С уважением ко всем, Мотя!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 10:51   #53
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Радость

Интриганка !
Сначала вопросом всех достала, а теперь утверждает, что выиграет суд (хотя почти все участники - против)...
Ох, эти женщины, и без них нельзя и с ними - несладко.
Выкладывайте, а то: "спасибо всем и до свиданья"....
:-D
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 11:05   #54
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Интриганка !
Сначала вопросом всех достала,

Ага, достала...согласна...
Я просто хотела, чтоб коллеги "на вопросы смотрели ширше, а к людЯм относились помягше..." (Операция "Ы")
Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
а теперь утверждает, что выиграет суд (хотя почти все участники - против)...
Утверждаю!
Даже, если ВЕСЬ уважаемый форум будет против!

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Ох, эти женщины, и без них нельзя и с ними - несладко.
Ну, Анатолий, какая уж тут сладость без женщин-то!
Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Выкладывайте, а то: "спасибо всем и до свиданья"....
Выкладывать?
А зачем? Все равно все бабки - ежки - против!
(Это я любя:-D).
Это оказалось никому не надо, все стоят на своем, зачем же я буду бежать впереди паровоза..
Как говорится, курочка в гнезде, а я уже со сковородкой...
Тем более, что по этой статье мало кто увольняется досрочно, когда пропищит час икс, тогда и будем думать, что нам делать, как советовать, и как увольнять или не увольнять...
А так - чего воду мутить-то?
Это я в смысле про себя - чего я ее буду мутить, если пока она прозрачная...

И чего уже "до свиданья"?
Не дождетесь!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 11:09   #55
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Радость

Ладно, если меня не захотят увольнять, обращусь к Моте !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 11:19   #56
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Ну, что Вы, Анатолий!
Кто ж такую светлую голову захочет уволить?
Но, на всякий случай - всегда к Вашим услугам
И мы вместе сможем "на случАй тревоги покласть штаны на табурет ширинком к выходу"

Ничего плохого не подумайте, это цитата про армию от какого-то юмориста, я забыла...:-D
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2009, 14:33   #57
Merilin
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Merilin
 
Регистрация: 19.02.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Ну, все намного проще. Если бы вы наняли бригаду строителей-ремонтников на 2 месяца, оговорили бы с ними сумму, сроки, и т.п. и т.д. А через неделю бригадир заявляет вам (предварительно превратив помещение в руины) что нашел другую "более денежную и интересную" работу, поэтому - "извини, хозяйка". Заключая договор вы беретесь выполнять работу на такой-то срок. Ваш финт с поисками работы или получением другой вызывает некоторый срыв работы на нынешнем рабочем месте. Я бы на месте работодателя судилась бы с вами встречным иском. И при хорошем адвокате пожалуй бы даже выиграла бы или по крайней мере ничего бы не потеряла. Как такой расклад? Опять же безвыходных положений не бывает. Попробовать договориться и, совершенна согласна с Анатолием, шепотом или громко... Или найти себе замену. Чем не выход?
__________________
Кто бросает грязью в солнце, тому она падает на голову.
Merilin вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2013, 14:51   #58
Iuliia
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.09.2012
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 22 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию Увольнение по инициативе работника, срочный ТД

Подскажите пожалуйста, по собственному желанию уволиться до окончания срочного трудового договора работник не может? А если увольнение в связи с переездом на новое место жительства - нужно ли это как-то документально подтверждать (в ст. 38 о таком подтверждении ничего не написано)? И если нужно, то как, собственно, это сделать? То же самое при принятии на новую работу по конкурсу - как это подтверждается.
Iuliia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2013, 17:53   #59
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iuliia Посмотреть сообщение
Подскажите пожалуйста, по собственному желанию уволиться до окончания срочного трудового договора работник не может?
По собственному желанию уволиться может кто угодно - у нас принудительный труд запрещен Конституцией.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (27.06.2013)
Старый 27.06.2013, 18:06   #60
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Андрей, мы это уже обсуждали в этой теме.
Речь идет об СТД!
Цитата:
Сообщение от Iuliia Посмотреть сообщение
по собственному желанию уволиться до окончания срочного трудового договора работник не может?
Об увольнении в связи с переездом - сюда.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA