СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
16.01.2013, 12:50 | #421 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил! |
|
16.01.2013, 12:51 | #422 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
Этот вопрос уже поднимался в теме. Перечитайте.
|
17.01.2013, 14:28 | #423 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Із наведеної статті: Цитата:
__________________
Олена Саврова |
||
17.01.2013, 18:27 | #424 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 86
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
|
В конце статьи предлагался перечень стран, с которыми заключены территориальные и пропорциональные договоры. Ни в одном ни в другом России указано не было.
Но эксперт форума Шутюр баад разместил ссылки на различные Соглашения, там уже, конечно, упоминалась Россия, но это никак не повлияло на конечный результат: получить пенсию и в Украине и в России директор не сможет. Должен выбрать что-то одно.
__________________
|
17.01.2013, 21:00 | #425 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
18.01.2013, 09:13 | #426 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
2) Щодо "перечня стран...": ну мало лі з яких причин автор пропустив РФ ("очепятка", сам не знав, тощо). А угоду з РФ щодо взаємного зарахування стажів для призначення пенсії Україна все ж таки уклала: Цитата:
__________________
Олена Саврова |
|||
18.01.2013, 11:38 | #427 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 86
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
|
Вы уж меня извините за назойливость, но я опять со своим директором к Вам попристаю
Неоднократно изучив эту информацию: и вот эту: а также еще раз прочитав все Ваши советы на форуме, пришла к следующему выводу... Т.к. директор является гражданином России (и менять гражданство не собирается), он имеет право, когда ему придет пора оформлять пенсию в России (по законам РФ), он сможет рассчитывать на украинский стаж (предъявив документы, подтверждающие период работы, стаж и зарплату в Украине) при начислении пенсии. Таким образом, он сможет подтвердить только стаж работы на территории Украины, но деньги (которые его так влекут ) получить в Украине не сможет никогда. Пенсию начислять и выплачивать будет только Россия и только согласно своему законодательству. Подскажите пожалуйста, я правильно все поняла?
__________________
|
18.01.2013, 11:56 | #428 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Да. Человек не может получать пенсию в двух странах одновременно.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Angellos (18.01.2013) |
18.01.2013, 12:05 | #429 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 86
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
|
Большущее спасибо!
__________________
|
26.03.2013, 14:02 | #430 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
|
Коллеги, подскажите. Российская компания планирует открыть на Украине филиал. Причем трудоустройство и регламенты работы будут по КЗотУ РФ. Какими документами работа такого филиала регламентируется у нас на Украине? Ведь фактически граждане Украины работают на иностранную компанию. Можно ли как-то налоги платить в "свой" пенсионный фонд и соцстрах?
|
Метки |
Иностранцы |
|
|