СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.06.2009, 11:07   #91
Таисия
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2007
Сообщений: 73
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Что важнее: опыт или образование?
Пример: когда доходит до получения или продления лицензии (например, в строительном предприятии) если нет соответствующего образования, а есть опыт работы, пусть даже грандиозный, лицензии не видать, как своих ушей.
Таисия вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2009, 12:50   #92
svetlana.gildebrandt@ubis
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для svetlana.gildebrandt@ubis
 
Регистрация: 29.05.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

если не ошибаюсь, была уже такая тема...
в моей индустрии главное опыт. диплом нужен в случае релокации в другую страну.
svetlana.gildebrandt@ubis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2009, 15:38   #93
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Таисия Посмотреть сообщение
Что важнее: опыт или образование?
Пример: когда доходит до получения или продления лицензии (например, в строительном предприятии) если нет соответствующего образования, а есть опыт работы, пусть даже грандиозный, лицензии не видать, как своих ушей.
Вы так и пишите: для открытия лицензии!
Вы же сами уже ответили на этот вопрос!

Лицензии в любом случае не видать, если нет в штате специалиста с соответствующими должностью и дипломом!
Даже, если он совершенно ничего не понимает в строительстве!
Такова уж правда жизни!
Но - это только для открытия лицензии!

Т.к. опыт диплом не заменит! Не видела ни одного выпускника ВУЗа, который с лету все знает на практике! Для этого он и нарабатывает опыт!
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2009, 18:53   #94
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Таисия Посмотреть сообщение
Что важнее: опыт или образование?
Взаимодополняющие вещи.
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2009, 21:22   #95
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию диплом или опыт

Надо уточнять входные данные.

А для бизнеса - однозначно важна результативность. Никакие дипломы и огромный опыт работы не заменят принесенные в компанию деньги
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2009, 21:46   #96
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Rimusato Посмотреть сообщение
и огромный опыт работы не заменят принесенные в компанию деньги
А как их, эти самые деньги, без опыта-то принести?
Наличкой, что ли?
Вот, пришел эдакий новый русский без царя в голове - выложил на стол миллион. готово! Принес в компанию деньги!
Так, что ли?

Столкнулись бронированный 600-й Мерс и "горбатый" Запорожец.
Вышел из Мерса новый русский, навороченный с цепями на бычей шее, подкатил к Запору. А там- сидит за рулем такой зачуханный, в очочках, с гусиной шеей водитель и весь дрожит от страха.
Нов. рус.:"Ты чо разбил полностью мою "малютку" своим ЗАПОРОМ? Ты кто ва-аще такой"
Очочки: "Пи-иса-а-атель"
Н.Р.: "Какой такой писатель?"
Очочки: "Про-про-заи-ик"
Н.Р.: " Про каких еще зАек?" :-D

А ничо нам не надо: ни диплома (т.е. никаких теоретических знаний), ни опыта (т.е. никаких практичексих навыков)!!!
Были б деньги!
Да побольше, да еще и таблеток от жадности, да тоже побольше!
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2009, 22:55   #97
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Ой, Мотенька...
Все важно и образование и опыт.
Образованием обычно гордятся купившие диплом за барана, а опытом кичатся юнцы с двухлетней "работой" по блату.
И только древний мудрец мог себе позволить заявить "Я знаю, что ничего не знаю".

Кстати, учредитель мой нонешний, тоже как-то сознался, что убедился в том, что образование и опыт не главное. Главное (по его мнению) коммуникативность и обучаемость.

А я так, просто погулять вышел...
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2009, 23:07   #98
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

а я вот тоже своим образованием горжусь. хотя ни барана, ни даже гнутой копейки ни разу не заплатила.
и первая работа была "по блату".. родители подсобили.. только там гоняли как сидорову козу, так что опыт приобрела самый что ни на есть настоящий.
нельзя всех ровнять под одну линеечку, все мы разного роста.
и истина лежит посередине. кому-то до 100 лет можно учиться, но если мозг отсутствует, то смысла в обучении нет. кто-то может с обалденной теорией так потеряться в практике, что сменит вообще сферу деятельности. все ооочень индивидуально.
а учредитель все-таки косвенно признал и опыт и образование (коммуникативность обучаемость).

ЗЫ. ой.. обманула. за одно образование платила - контрактная основа была.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2009, 00:27   #99
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
а я вот тоже своим образованием горжусь. хотя ни барана, ни даже гнутой копейки ни разу не заплатила.
и первая работа была "по блату".. родители подсобили.. только там гоняли как сидорову козу, так что опыт приобрела самый что ни на есть настоящий.
нельзя всех ровнять под одну линеечку, все мы разного роста.
и истина лежит посередине. кому-то до 100 лет можно учиться, но если мозг отсутствует, то смысла в обучении нет. кто-то может с обалденной теорией так потеряться в практике, что сменит вообще сферу деятельности. все ооочень индивидуально.
а учредитель все-таки косвенно признал и опыт и образование (коммуникативность обучаемость).

ЗЫ. ой.. обманула. за одно образование платила - контрактная основа была.

Я полностью поддерживаю ув. EllE HRD!
Я тоже нисколько не жалею, что получила образование!
И что опыта набралась!

Конечно, и с ув. Rimusato согласна в том плане, что, если человек некоммуникабельный, не пробивной, пассивный, вечно дрожащий и нерешительный, то трудновато будет именно ему ощутимые деньги приносить в компанию. Это особенности характера индивидуума, и ничего с этим не поделаешь! Но все и дело в том, что такие "серые "мышки, и сидят до старости в КБ или в ПКО и ваяют чертежи, хотя мозгов - целая куча, а у кого, может поменьше, но он более активную позицию занимает, вот он и начальник уже.
Такова жизнь!
Но от этого не меняется значимость ни образования, ни опыта!
А еще, в последнее время я заметила тенденцию у молодежи: стремление получить второе, третье высшее! И разве это плохо?
Вот он экономист, почему бы ему не изучить юриспруденцию? Или наоборот? И вот готовый будущий руководитель: и экономику знает, и юридически подкован, а если еще он и специальность по профилю получил ( к примеру - строительный институт), и работает в строительном управлении, чем же это плохо?
Тогда такой директор не будет витать в облаках и заставлят издавать дебильные приказы, которые идут в разрез с законами!

Во, размечталась, скажете, о таком директоре!

ШОБ Я ТАК ЖИЛ! очень хочется помечтать!
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.06.2009, 06:38   #100
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Rimusato Посмотреть сообщение
Надо уточнять входные данные.

А для бизнеса - однозначно важна результативность. Никакие дипломы и огромный опыт работы не заменят принесенные в компанию деньги
Ничего не понял... Даже украсть или ограбить - и то опыт нужен.
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA