СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
24.06.2009, 11:07 | #91 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.09.2007
Сообщений: 73
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Что важнее: опыт или образование?
Пример: когда доходит до получения или продления лицензии (например, в строительном предприятии) если нет соответствующего образования, а есть опыт работы, пусть даже грандиозный, лицензии не видать, как своих ушей. |
24.06.2009, 12:50 | #92 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
если не ошибаюсь, была уже такая тема...
в моей индустрии главное опыт. диплом нужен в случае релокации в другую страну. |
24.06.2009, 15:38 | #93 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Вы же сами уже ответили на этот вопрос! Лицензии в любом случае не видать, если нет в штате специалиста с соответствующими должностью и дипломом! Даже, если он совершенно ничего не понимает в строительстве! Такова уж правда жизни! Но - это только для открытия лицензии! Т.к. опыт диплом не заменит! Не видела ни одного выпускника ВУЗа, который с лету все знает на практике! Для этого он и нарабатывает опыт! |
|
24.06.2009, 18:53 | #94 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
|
24.06.2009, 21:22 | #95 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
диплом или опыт
Надо уточнять входные данные.
А для бизнеса - однозначно важна результативность. Никакие дипломы и огромный опыт работы не заменят принесенные в компанию деньги |
24.06.2009, 21:46 | #96 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А как их, эти самые деньги, без опыта-то принести?
Наличкой, что ли? Вот, пришел эдакий новый русский без царя в голове - выложил на стол миллион. готово! Принес в компанию деньги! Так, что ли? Столкнулись бронированный 600-й Мерс и "горбатый" Запорожец. Вышел из Мерса новый русский, навороченный с цепями на бычей шее, подкатил к Запору. А там- сидит за рулем такой зачуханный, в очочках, с гусиной шеей водитель и весь дрожит от страха. Нов. рус.:"Ты чо разбил полностью мою "малютку" своим ЗАПОРОМ? Ты кто ва-аще такой" Очочки: "Пи-иса-а-атель" Н.Р.: "Какой такой писатель?" Очочки: "Про-про-заи-ик" Н.Р.: " Про каких еще зАек?" :-D А ничо нам не надо: ни диплома (т.е. никаких теоретических знаний), ни опыта (т.е. никаких практичексих навыков)!!! Были б деньги! Да побольше, да еще и таблеток от жадности, да тоже побольше! |
24.06.2009, 22:55 | #97 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Ой, Мотенька...
Все важно и образование и опыт. Образованием обычно гордятся купившие диплом за барана, а опытом кичатся юнцы с двухлетней "работой" по блату. И только древний мудрец мог себе позволить заявить "Я знаю, что ничего не знаю". Кстати, учредитель мой нонешний, тоже как-то сознался, что убедился в том, что образование и опыт не главное. Главное (по его мнению) коммуникативность и обучаемость. А я так, просто погулять вышел... |
24.06.2009, 23:07 | #98 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
а я вот тоже своим образованием горжусь. хотя ни барана, ни даже гнутой копейки ни разу не заплатила.
и первая работа была "по блату".. родители подсобили.. только там гоняли как сидорову козу, так что опыт приобрела самый что ни на есть настоящий. нельзя всех ровнять под одну линеечку, все мы разного роста. и истина лежит посередине. кому-то до 100 лет можно учиться, но если мозг отсутствует, то смысла в обучении нет. кто-то может с обалденной теорией так потеряться в практике, что сменит вообще сферу деятельности. все ооочень индивидуально. а учредитель все-таки косвенно признал и опыт и образование (коммуникативность обучаемость). ЗЫ. ой.. обманула. за одно образование платила - контрактная основа была.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
25.06.2009, 00:27 | #99 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Я полностью поддерживаю ув. EllE HRD! Я тоже нисколько не жалею, что получила образование! И что опыта набралась! Конечно, и с ув. Rimusato согласна в том плане, что, если человек некоммуникабельный, не пробивной, пассивный, вечно дрожащий и нерешительный, то трудновато будет именно ему ощутимые деньги приносить в компанию. Это особенности характера индивидуума, и ничего с этим не поделаешь! Но все и дело в том, что такие "серые "мышки, и сидят до старости в КБ или в ПКО и ваяют чертежи, хотя мозгов - целая куча, а у кого, может поменьше, но он более активную позицию занимает, вот он и начальник уже. Такова жизнь! Но от этого не меняется значимость ни образования, ни опыта! А еще, в последнее время я заметила тенденцию у молодежи: стремление получить второе, третье высшее! И разве это плохо? Вот он экономист, почему бы ему не изучить юриспруденцию? Или наоборот? И вот готовый будущий руководитель: и экономику знает, и юридически подкован, а если еще он и специальность по профилю получил ( к примеру - строительный институт), и работает в строительном управлении, чем же это плохо? Тогда такой директор не будет витать в облаках и заставлят издавать дебильные приказы, которые идут в разрез с законами! Во, размечталась, скажете, о таком директоре! ШОБ Я ТАК ЖИЛ! очень хочется помечтать! |
|
25.06.2009, 06:38 | #100 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
|