СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.04.2017, 11:13   #21
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
закончилась трудовая книжка, не хватило места всего лишь для записи об увольнении. Знаю, что необходимо заводить вкладыш,
К сожалению, кроме вот этого ответа:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Инструкция № 58:
3. Вкладиш до трудової книжки
3.1. У тому разі, коли в трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідних розділів, вона доповнюється вкладишем.
- другого я не знаю...

Понимаете, работнику, который уволился - все равно, что у вас нет вкладышей. Они у вас должны быть. Не в тот же день, когда работник уволился - вдруг, неожиданно, закончились вкладыши в ОК. Верно? Их у вас давно нет! А предприятие и в ус не дует. Понимаете, работник обратится в суд и выиграет дело, если вы в день увольнения не выдадите ему ТК!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Tanyha (09.04.2017), Trine1 (12.09.2018)
Старый 09.04.2017, 16:03   #22
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
- другого я не знаю...
вот и я не знаю(( но из практики предыдущего кадровика я увидела,что в таком случае заведена новая трудовая книжка и в нее записаны все записи работы на нашем предприятии...и при чем начинается трудовая книжка(вторая так назовем ее) с нумерации 35....понимаю,что неправильно, но встречаю такое не в первый раз((
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.04.2017, 16:29   #23
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Скажу так: если предыдущий кадровик делал так, а не иначе - это вовсе не означает, что он делал правильно. Если Вы встречаете неверно оформленное продолжение закончившейся ТК не первый раз - это тоже вовсе не означает, что так правильно.
Правильно так- как по закону, а не так, как когда-то кто-то делал или делает в настоящее время.
Более мне добавить нечего.

Каждый работает так, как кажется ему правильным.
Непонятно одно: если Вы опираетесь на "правильный" опыт предыдущего кадровика - зачем Вы у нас спрашиваете? Да еще приводите нам в пример то, чего не должно быть априори.

Лучше поднатужиться и приобрести вкладыши, чесслово....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Tanyha (10.04.2017), Trine1 (12.09.2018)
Старый 10.04.2017, 21:40   #24
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Непонятно одно: если Вы опираетесь на "правильный" опыт предыдущего кадровика - зачем Вы у нас спрашиваете?
нет,нет...на ее опыт не опираюсь). если б опиралась, то сделала б и не парилась...конечно я буду стараться достать вкладыши.
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Tanyha за это полезное сообщение:
Мотя (11.04.2017)
Старый 11.04.2017, 01:07   #25
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
конечно я буду стараться достать вкладыши.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2017, 13:40   #26
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
...закончилась трудовая книжка, не хватило места всего лишь для записи об увольнении. Знаю, что необходимо заводить вкладыш, НО! В нашем городе вкладыш приобрести проблемно
Не смешите меня!
Открываете гугл, пишете: "купить вкладыш для трудовой книжки", выбираете, у кого дешевле, оплачиваете и ждете, когда доставят (срок поставки: 1-3 дня)
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Lorata (14.04.2017), Trine1 (12.09.2018), Мотя (22.04.2017)
Старый 11.09.2018, 13:28   #27
privity
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2008
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!

Уважаемые эксперты, подскажите пожалуйста такой момент: в трудовой книжке заполнены все страницы раздела, который заполняется на украинском языке. Записи на русском языке не дублировались, я так понимаю в связи с тем, что все записи должны производится только на государственном языке. Необходимо вшить вкладыш?
Ещё меня интересует такой момент, встречала в трудовых книжках, что записи о приёме увольнении ошибочно были сделаны в разделе "Сведения о награждении", что делать в такой ситуации?
privity вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.09.2018, 13:41   #28
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от privity Посмотреть сообщение
...в трудовой книжке заполнены все страницы раздела, который заполняется на украинском языке. Записи на русском языке не дублировались, я так понимаю в связи с тем, что все записи должны производится только на государственном языке. Необходимо вшить вкладыш?
Можно завести вкладыш, но я продолжаю вести ТК и делаю записи в другой части, но на украинском языке.


Цитата:
Сообщение от privity Посмотреть сообщение
Ещё меня интересует такой момент, встречала в трудовых книжках, что записи о приёме увольнении ошибочно были сделаны в разделе "Сведения о награждении", что делать в такой ситуации?
Ничего не делать, принять как данность - вы не можете исправлять чужие ошибки.
Но сами так не делайте!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
eloissa (11.09.2018), privity (11.09.2018)
Старый 11.09.2018, 13:49   #29
privity
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2008
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за оперативный ответ, если продолжать вести трудовую книжку, нужно ли заполнять титульный лист перед русскоязычным разделом?
privity вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.09.2018, 13:50   #30
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Я заполняю.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:30.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA