СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
25.01.2013, 14:39 | #201 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Я же пытаюсь рассуждать беспристрастно, так сказать теоретически: значение словосочетания "профессиональный регулярный труд". Но даже если исходить из интересов инвалида: многие например желают уволиться по п.2 ст.40 с получением выходного пособия, знаю массу примеров, когда сотрудники сами пишут заявление с просьбой их уволить по этой статье. Так вот в одном случае в интересах инвалида будет признать эту фразу запрещающей работать на какой либо должности, а в другом - эту же фразу признать разрешающей это делать, и тоже в интересах инвалида... Что на это скажете? Хотя, призывать практиков к теоретическим рассуждениям у меня не очень хорошо получается, насколько я понимаю. |
|
25.01.2013, 14:45 | #202 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
тут говорить не о чем:
фраза чиновничье-двусмысленная, понимай как хочешь поэтому для расшифрови надо мучать МСЭК. а то, при пессимистическом сценарии, долго обьяснятся придётся в этически некоректной ситуации. |
25.01.2013, 14:58 | #203 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
таки да
Цитата:
а поговорить? |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Andry (25.01.2013) |
25.01.2013, 15:01 | #204 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
В крайнем случае, прикинусь идиотом (ой, а я и не знал.... а я думал, что... я спрашивал, а мне ничего не ответили, вот я и подумал...)- за идиотизм у нас в стране не наказывают, во всяком случае, мне такие факты неизвестны Чиновничье-двусмысленные фразы предпочитаю трактовать в свою пользу, руководствуясь принципом "что не запрещено, то разрешено". Нет жалобы со стороны инвалида - значит, нет и преступления, потому что если есть событие преступления, то обязательно должна быть пострадавшая сторона |
|
25.01.2013, 18:50 | #205 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.06.2011
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
|
Сталкивались с такой же проблемой, брала телефон и звонила на ВТЕК. Они говорят ,чтобы инвалид обращался в поликлинику, а те направляли его на ВТЕК для уточнения трудовых рекомендаций. Они напишут по какой профессии инвалид может работать , со своим заболеванием и группой инвалидности. А так он нетрудоспособен по даному заключению.
|
25.01.2013, 22:19 | #206 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Красиво получается - ВТЕК написала заключение, а теперь, чтобы понять, что же они там написали, инвалиду нужно обратиться в поликлинику, чтобы они опять направили его на ВТЕК, которая напишет ему опять что-то такое, что опять вынудит его обратиться в поликлинику, чтобы они опять направили его на ВТЕК???
Этой стране безработица не грозит... |
28.01.2013, 10:29 | #207 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
У нас МСЭК всегда инвалидам пишет какие-то неконкретные ограничения, что в итоге не понятно может ли он выполнять работу или нет. Мы всегда пишем письмо в МСЭК, вкладываем должностную инструкцию, аттестацию рабочего места инвалида и направляем работника (кандидата) снова в больницу. В итоге они присылают четкий ответ - либо можно допустить данного инвалида к такой работе или нет.
|
28.01.2013, 11:56 | #208 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Как у классика: "Говорит по-ученому, что и не поймешь ничего!" |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Шутюр баад (28.01.2013) |
28.01.2013, 12:42 | #209 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Цитата:
|
|
28.01.2013, 12:58 | #210 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Писали бы сразу, как есть - что человеку во вред, что во благо, а уж на предприятии как-нибудь подсуетились бы и создали бы ему нормальные условия для работы |
|