СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
09.04.2010, 12:00 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.10.2009
Адрес: Саратов
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Это не обязательно в локальных актах прописывать, это прописало Законодательство в Кодексе.
Последний раз редактировалось Iren@; 09.04.2010 в 12:27. Причина: не треба копіювати всю попередню відповідь, її вже почитали. |
09.04.2010, 12:26 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Про локальні акти тут взагалі не йшлося.
А в якому "Кодексі законодавство це прописало"? Можливо, в ТК РФ "законодавство прописало" можливість заміни всієї відпустки компенсацією, а у статті 24 ЗУ "Про відпустки" написано інакше. (якщо цікаво дізнатись, користуйтесь, будь-ласка, пошуком по форуму, неодноразово обговорювали тему). До того ж, не варто в одній темі переходити на іншу, ТС не про це запитував. |
09.04.2010, 12:31 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.09.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
По поводу того, что я занимаюсь немного не своим делом - к сожалению, вынуждена.
Дело в том, что у нас новая внештатная бухгалтерия и новый директор. Директор бухгалтерией недовольна, но, во-первых, не может справиться с ситуацией, а, во-вторых, в связи с некоторыми процессами, распрощаться с неподходящей бухгалтерией компания временно не может. К тому же, эта бухгалтерия не отвечает на мои мейлы с профессиональными вопросами, но в свою очередь пишет на меня обвинительные письма (без доказательств, и ссылок на законы) моему директору. Директор придерживалась нейтралитета, я вела себя спокойно, понимая, что я права, но сейчас к сожалению, эта странная ситуация выходит за все пределы. У меня начинает срываться работа из-за постоянных "неответов" со стороны бухгалтерии, приходиться принимать меры и "бить их буквой закона", так сказать. Это если коротко и немного отвлекаясь от основного вопроса. |
09.04.2010, 17:34 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
1. За неоплату ЛН наказывать будут не бухгалтерию, а Вашего директора (персональным штрафом !!!),
и это нормально: пусть что-то решает, т.е. занимается своей непосредственной работой !!! 2. Работница пусть напишет заявление об ОТМЕНЕ отпуска, Вы издадите приказ об отмене приказа на отпуск, бухгалтерия высчитает начисленные отпускные из оплаты ЛН.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Александр777 (15.02.2011) |