Дополнительный отпуск

[bonadiko]

Заведующему складом положен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительностью 7 кал. дней, (согласно перечня) но в коллективном договоре эта норма не предусмотрена. Имею ли я право дать этому сотруднику дополнительный отпуск?

[Iren@]

Якщо надання цього виду додаткової відпустки НЕ передбачений колективним договором, то чому ви вирішили, що "положен", і чому саме - 7 днів (а не 1, 3 або, наприклад, 6)?

[hope1902]

За ненормований робочий день додаткова відпустка - до 7 днів. Отже, якщо хочете надавати додаткову відпустку, тоді внесіть зміни в колективний договір, де пропишіть усі професії по штату, яким у Вас передбачено додаткову відпустку, та конкретно вкажіть кому на скільки днів.

[Наталочка]

Уважаемые коллеги ! Есть норматив позволяющий дать дополнительный отпуск оператору ЭВМ ?

[kozur]

Працівники, які працюють на електронно – обчислювальних та обчислювальних машинах (до них належить і персональний комп’ютер) і яким тривалість щорічної відпустки не визначено іншими актами законодавства, мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів згідно з підрозділом «Інші види виробництв» розділу ХХІІ «Загальні професії за всіма галузями господарства» (п. 58) Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищенням нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.1997 року № 1290 (в редакції постанови від 13.05.2003 року № 679) зі змінами, внесеними постановою від 16.12.2004 року № 1674).

Статтею 8 Закону України «Про відпустки» передбачено, що конкретна тривалість таких відпусток установлюється колективним або трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.

Відповідно до п. 6 і 7 Порядку застосування зазначеного вище Списку, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 30.01.1998 року № 16 та зареєстрованого Міністерством юстиції України 30.01.1998 року за № 58 / 2498 (зі змінами, затвердженими на4азом Мінпраці від 04.06.2003 року № 150, зареєстрованими в Мін’юсті 18.06.2003 року за № 496 / 7817), додаткова відпустка за особливий характер праці надається пропорційно до фактично відпрацьованого часу. У розрахунок часу, що дає право працівнику на таку відпустку зараховуються дні, коли він фактично був зайнятий на роботах з особливим характером праці не менш як половину тривалості робочого для, встановленого для працівників цих виробництв, цехів, професій, посад.

Облік часу, відпрацьованого в зазначених умовах, проводиться власником або уповноваженим ним органом.

[Наталочка]

Огромное спасибо !

[Svetlana_Kh]

Подскажите пожалуйста, если сотрудник не использует дополнительный отпуск в тот год, за который он ему предоставляется, на следующий год он еще может его получить или теряет на него право. Наша бухгалтерия доказывает мне, что отпуск сгорает. Но я нигде не могу найти такого положения.

[Татьяна К.]

Додаткові відпустки за особливий х-р праці та за роботу в шкідливих і важких умовах праці, які встановлені колективним або трудовим договором (контрактом), переносяться в обов*язковому порядку, як і основна відпустка.
Чи які додаткові відпустки Ви маєте на увазі? Уточніть.

[Svetlana_Kh]

Вы все правильно поняли, дополнительный отпуск по коллективному договору. Большое спасибо за ответ.

[bonadiko]

Как посчитать какая должна быть продолжительность дополнительного отпуска мед.сестры за особый характер работы, если она работает по сменам (при норме 36 часов в неделю). Например: понедельник с 08.00 до 08.00 вторника, четверг с 08.00 до 20.00. Такой отпуск дается за рабочий день. Сколько у нее рабочих дней? понедельник, вторник, четверг? Или считать все 5 дней недели рабочими? Недельную норму она же отработала.