СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
11.02.2010, 15:04 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.02.2010
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
HR как фрилансер
Уважаемые коллеги, добрый день!
Хотела бы узнать Ваше мнение по вопросу совмещения основной работы и фри-лансерства (проектной занятости). Можно ли и эффективно ли будет такое совмещение? Насколько специалист, работающий в сфере HR, может качественно проводить обучение по своей специфике, делиться опытом и т.д. |
11.02.2010, 15:10 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
Это камент к вопросу чела с ником "Тренер"
На нудистском пляже: Рюрик Соломонович! Одно из двух: или наденьте плавки, или снимите крестик!! теперь ответ Да запросто. тут полвина опытных-многостаночники. И в конце этого месяца одно из эйчар-сообществ собирается послушать наших коллег (3 шт.). Последний раз редактировалось Дэйс; 11.02.2010 в 17:09. |
11.02.2010, 15:18 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
1.
2. 100%
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
11.02.2010, 15:34 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.02.2010
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Коллеги, понимаю, что вопрос, на самом деле, подразумевает вполне однозначный ответ. Кто откажется от возможности подзаработать дополнительно Я хотела бы узнать, на каких условиях у Вас проходит фри-лансерство, как находите для себя (или находят Вас) проекты и какие расценки сейчас на рынке (в частности, по проведению обучения по HR программам)? Ответы можно сразу в личку. Заранее спасибо.
|
11.02.2010, 15:36 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.09.2009
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Ну почему же в личку!? Мне тоже очень интересна эта тема!
|
11.02.2010, 15:46 | #6 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
Слушай, сонце-тренер!
А промониторить рынок слабо??? Или Вы не знаете, как это делать?? Не, ну позвонить монстрам-конкурентам и влоб спросить: а скоко те плотют за твои услуги??-))))) |
11.02.2010, 16:31 | #7 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Цитата:
Я делюсь нередко с коллегами своими секретами. НО! Эти люди очень мной уважаемые как личности и тренеры. Это почти мои друзья Они не являются совсем уж моими прямыми конкурентами Они делают то же самое |
|
11.02.2010, 16:44 | #8 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
А потом мы слышим: Бизнес-тренинги-гав...., ну понятно в общем.
|
11.02.2010, 16:48 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
"Не понял !.. Переведи !"
(Николай, "Москва слезам не верит")
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
11.02.2010, 16:49 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Дайс, краткость - сестра таланта, конечно. Но, что откуда логически следует .. совсем не поняла Объясните или забаню
О, Я уже 2-ая ... |