СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.03.2017, 12:51   #251
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Леля_j Посмотреть сообщение
...обращаетя на одно из предприятий, где ранее работал о выдачи дубликата, чтобы у него не было или новая тр.кн. или тр.кн. без записи ст.увольнения (прогул/утрата доверия) как в таком случаи можно выдать дубликат
Хотел бы новую ТК - завел бы, какие сейчас с этим проблемы?
Интересно, а сколько ему лет? В том смысле, сколько он наработал стажа до 2001г. и насколько для него важна его трудовая книжка?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.03.2017, 13:00   #252
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Леля_j Посмотреть сообщение
он отказывается ее предоставлять, аргументироваю тем, что у нас нет оснований требовать данный документ, просто мы обязаны выдать дубликат.
Он прав, требовать не можете, только попросить.
Цитата:
Сообщение от Леля_j Посмотреть сообщение
Ситуация сотрудник на последнем предприятии не уволен (или уволен по статье за прогул/утрата довереия) и обращаетя на одно из предприятий, где ранее работал о выдачи дубликата, чтобы у него не было или новая тр.кн. или тр.кн. без записи ст.увольнения (прогул/утрата доверия) как в таком случаи можно выдать дубликат
Да и пес с ним. Попросите написать заявление о выдаче дубликата, пусть там напишет, что это место работы у него последнее. К вам какие могут быть претензии?
Он может и просто с какого-то места работы не достать справку, и записывать этот период у вас не будет права.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2017, 05:53   #253
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Леля_j Посмотреть сообщение
как в таком случаи можно выдать дубликат
Вам же уже ответили:
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
вы же можете выдать ему дубликат по день увольнения от вас включительно
За остальное время препровождения, после увольнения, Вы никаким боком не отвечаете.

Если он пришел к Вам, на последнее место работы, так условно и считайте последним местом работы. Если нет - то это головная боль не Ваша, а его.
Не забудьте об элементарном: бывший работник обязан написать заявление о выдаче дубликата. Вот там он и напишет, что обратился по последнему месту работы. Поставит свою подпись. Вот и все!

Цитата:
5. Дублікат трудової книжки
5.1. Особа, яка загубила трудову книжку (вкладиш до неї), зобов’язана негайно заявити про це власнику або уповноваженому ним органу за місцем останньої роботи. Не пізніше 15 днів після заяви,
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2018, 15:14   #254
Trine1
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2017
Сообщений: 170
Вы сказали Спасибо: 561
Поблагодарили 82 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Работник 1960 года рождения обратился с просьбой выдать дубликат трудовой книжки. На нашем предприятии работал 2 года, но не может (и не хочет) предоставлять справки с предыдущих мест работы. Как правильно записать предыдущий стаж работы? Написать "трудового стажа не имеет" ведь неверно?
Trine1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2018, 23:39   #255
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trine1 Посмотреть сообщение
Работник 1960 года рождения обратился с просьбой выдать дубликат трудовой книжки.
Это его последнее место работы - Ваше предприятие?
Вам в помощь:
https://hrliga.com/index.php?module=...op=view&id=104
Цитата:
Сообщение от Trine1 Посмотреть сообщение
не может (и не хочет) предоставлять справки с предыдущих мест работы.
Здесь есть такая фраза:
Цитата:
Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний сприяти працівникові в одержанні документів, які підтверджують стаж його роботи, що передував влаштуванню на це підприємство.
Что мы можем подразумевать под этой фразой: "сприяти працівникові в одержанні документів", как думаете? Потом я скажу, что я лично думаю по этому поводу.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Trine1 (29.01.2018)
Старый 29.01.2018, 13:37   #256
Trine1
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2017
Сообщений: 170
Вы сказали Спасибо: 561
Поблагодарили 82 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Да, наше предприятие, по его словам, последнее место работы.

"Сприяти" - помочь в получении справок с предыдущих мест работы, например, помочь составить запрос. Думаю, больше никак поспрыять я не смогу
Trine1 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trine1 за это полезное сообщение:
Мотя (31.01.2018)
Старый 31.01.2018, 06:08   #257
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trine1 Посмотреть сообщение
Да, наше предприятие, по его словам, последнее место работы.
С его слов?
Цитата:
Сообщение от Trine1 Посмотреть сообщение
например, помочь составить запрос.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2018, 10:38   #258
Trine1
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2017
Сообщений: 170
Вы сказали Спасибо: 561
Поблагодарили 82 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
С его слов?
да, с его слов.

На сегодня ситуация несколько видоизменилась: принес заверенную центром занятости копию трудовой, наше предприятие - последнее. На предложение помощи в восстановлении предыдущего стажа категорически отказался. Мужчине 55 лет. Дольше всего работал именно на нашем заводе - 4 года. Статьи увольнения - в основном за прогулы. Стажа до нас 8 лет.
Trine1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2018, 13:15   #259
ROMASHKA30
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.10.2007
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте! Вопрос такой: пришел сотрудник устраиваться к нам на работу 20 декабря 2017 года, трудовая новая, сказал, что потерял. 25 февраля этого года принес справку с архива о стаже работы. Эта фирма в его стаже была одна-единственная и она ликвидирована. Что в этом случае делать? Стаж с 1981 по 2006 год. И все..... Спасибо)
ROMASHKA30 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2018, 13:26   #260
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ROMASHKA30 Посмотреть сообщение
...Что в этом случае делать? Стаж с 1981 по 2006 год. И все..... Спасибо)
Что делать - пока стаж на основании имеющейся архивной справки зачесть.
А когда он от вас будет уволится, тогда оформите ему вместо нынешней трудовой дубликат, в который внесете запись о работе на основании архивной справки - потому как дубликат ТК оформляется на последнем месте работы.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:58.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA