СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.11.2014, 17:22   #191
foryulya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.08.2012
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Тогда оформляйте дубликат. Перед первой записью в разделе «Сведения о работе» в графе 3 в первую очередь сделайте запись об общем стаже ее работы: «До приема на работу общий трудовой стаж составляет ...лет ...месяцев ...дней», и только после этого вносите записи о всех предыдущих периодах работы. Более детально о том, как оформить дубликат ТК, вы можете ппрочесть тут: http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1484
Я правильно поняла, мне необходимо перенести записи со старой трудовой в новую, указав при этом общий трудовой стаж. Справок с предыдущих мест работы у нас нет и не будет. Основанием для внесения записи у меня будут те данные которые есть в старой трудовой (приказы о приеме, увольнении)?
foryulya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2014, 18:12   #192
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от foryulya Посмотреть сообщение
..Справок с предыдущих мест работы у нас нет и не будет. Основанием для внесения записи у меня будут те данные которые есть в старой трудовой (приказы о приеме, увольнении)?
Да.
Справки с мест работы нужны в том случае, если у вас нет информации, подтверждающей период работы на этих местах. При переносе информации из одной трудовой в другую (в случае порчи, например, как у вас) записи в ТК, заверенные подписями и печатями предыдущих работодателей, являются достаточным основанием.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
foryulya (26.11.2014)
Старый 26.11.2014, 18:46   #193
foryulya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.08.2012
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо!!!
foryulya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2014, 18:35   #194
Olena K
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.04.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 184 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, прошу помощи!
Ситуация в следующем.
Всё происходит сейчас в Донецке.
Моя бывшая коллега узнала, что руководство предприятия потеряло её ТК.
Как оформлять дубликат, вроде бы разобрались, но есть одна проблема: никто сейчас не предоставит справок с её предыдущих мест работы, поскольку они все находятся в Донецке и кто-то уже в принципе не существует, а кто-то не работает по понятным причинам.
Но она барышня запасливая и у неё есть копия ТК с предпоследнего места работы, заверенная печатями и подписями ответственного лица.
Можно ли на основании такой копии внести записи в дубликат ТК?
Olena K вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2014, 10:33   #195
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olena K Посмотреть сообщение
...Моя бывшая коллега узнала, что руководство предприятия потеряло её ТК
Что то вы недоговариваете....
Каким образом коллега узнала, что руководство предприятия потеряло её ТК? Ей ее не выдали при увольнении?
Цитата:
Сообщение от Olena K Посмотреть сообщение
Как оформлять дубликат, вроде бы разобрались, но есть одна проблема: никто сейчас не предоставит справок с её предыдущих мест работы, поскольку они все находятся в Донецке и кто-то уже в принципе не существует, а кто-то не работает по понятным причинам
Недавно в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек внесли изменения в связи с проведением АТО:
Цитата:
5.6. Дублікат трудової книжки також може бути виданий за новим місцем роботи у зв’язку з відсутністю доступу до трудової книжки працівника внаслідок надзвичайної ситуації, передбаченої Кодексом цивільного захисту України, або проведення антитерористичної операції на території, де працював працівник.
Дублікат видається на підставі заяви працівника та отриманої ним у письмовому вигляді інформації зі штабу з ліквідації наслідків надзвичайної ситуації про виникнення надзвичайної ситуації або Антитерористичного центру при Службі безпеки України про проведення антитерористичної операції на території, де працював працівник, що надається в довільній формі.У разі відновлення доступу до трудової книжки записи з дубліката про періоди роботи переносяться до трудової книжки. При цьому на першій сторінці дубліката робиться напис: "Дублікат анульовано", посвідчується печаткою роботодавця за останнім місцем роботи працівника та дублікат повертається його власнику.
Заводите ей новую ТК, а потом, когда закончится АТО, будете разбираться со справками.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2014, 10:55   #196
Olena K
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.04.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 184 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Ну, хорошо, давайте подробнее.
Моя коллега работает в данный момент в Донецке, хотел кто-то увольняться из сотрудников, тогда и выяснилось, что утеряно несколько ТК и её в том числе. Менять место работы она в ближайшем будущем не планировала, она продолжает находится и работать в Донецке.
Olena K вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2014, 11:01   #197
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olena K Посмотреть сообщение
...коллега работает в данный момент в Донецке, хотел кто-то увольняться из сотрудников, тогда и выяснилось, что утеряно несколько ТК и её в том числе. Менять место работы она в ближайшем будущем не планировала..
То есть она продолжает работать там же, где и работала? Так не торопите события, пусть и продолжаете работать. Время пройдет, все станет на свои места и будет видно, что делать, а может и ТК к тому времени найдется.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2014, 11:04   #198
Olena K
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.04.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 184 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

А если будет увольняться? Тогда как?
Olena K вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2014, 11:46   #199
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olena K Посмотреть сообщение
А если будет увольняться? Тогда как?
Лена, все в жизни сейчас настолько стремительно меняется, что загадывать, что будет, когда она будет увольняться, я бы не стал.
Я бы лучше поискал бы ее ТК - документы не испаряются бесследно, обычно они все же где-то находятся. К тому же ко времени ее увольнения может быть еще какие-нибудь изменения в НПА внесут...
Кстати, какой у нее трудовой стаж, с какого года она работает? С 2000г. в пенсионном фонде введен персонифицированный учет, и проблем с подсчетом стажа не будет. А вот всю информацию о работе до 2000 года нужно подтверждать справками
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2014, 14:35   #200
Olena K
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.04.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 184 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Хотелось бы надеяться, что найдётся ТК, записи в ней, насколько я помню с 2000 года, но согласитесь, что устраиваясь на работу хочется показывать нормальную ТК, а не невнятный дубликат только с общим трудовым стажем.Спасибо вам за помощь.
Olena K вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Olena K за это полезное сообщение:
Andry (01.12.2014)
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:58.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA