СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.07.2009, 11:31   #1
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
Сообщение О размере учебной нагрузки в ВУЗе для стажа

Привет всем )
Могли бы вы прокомметировать 57 статью Закона о Высшем образовании: там где стаж идет от 180 часов (по совместительству).

"Чи означає це, що для стажу потрібно мати не менше 180 учбових годин на рік у вищі, навіть якщо це основне місце роботи. Чи для основного місця роботи учбове навантаження може бути й менше?" - Если возможно то ответ на украинском

Спасибо
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.07.2009, 12:55   #2
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

На мою думку, в зазначеній сттті досить чітко написано, що таке навантаження зараховується до науково-педагогічного стажу тільки при роботі за сумісництвомdont know
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2009, 13:49   #3
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Спасибо. А как насчет основного места работы?
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2009, 15:02   #4
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Якщо вас цікавлять питання призначення наукової пенсії, то вивчіть
ст. 24
Цитата:
З А К О Н У К Р А Ї Н И

Про наукову і науково-технічну діяльність
та
Цитата:
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А
від 4 березня 2004 р. N 257
Київ

Про затвердження переліку посад наукових
(науково-педагогічних) працівників підприємств,
установ, організацій, вищих навчальних
закладів III-IV рівнів акредитації, перебування
на яких дає право на призначення пенсії та
виплату грошової допомоги у разі виходу на пенсію
відповідно до статті 24 Закону України "Про
наукову і науково-технічну діяльність"
і
Цитата:
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

Н А К А З

24.11.2008 N 1064

Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
7 квітня 2009 р.
за N 315/16331


Про затвердження Порядку зарахування
до наукового стажу, який дає право
на призначення пенсії та виплату грошової
допомоги у разі виходу на пенсію
відповідно до статті 24 Закону України
"Про наукову і науково-технічну
діяльність", часу роботи наукових
(науково-педагогічних) працівників
у наукових установах, організаціях,
вищих навчальних закладах III-IV рівнів
акредитації недержавної форми власності
Якщо ж вас цікавлять питання робочого часу та навчального навантаження педагогічних працівників, то ознайомтеся з п.5
Цитата:
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ УКРАЇНИ

Н А К А З
N 161 від 2.06.93 р. Зареєстровано в Міністерстві
м.Київ юстиції України
23 листопада 1993 р.
за N 173

Про затвердження Положення
про організацію навчального
процесу у вищих навчальних
закладах
та ст. 49
Цитата:
З А К О Н У К Р А Ї Н И

Про вищу освіту
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2009, 15:15   #5
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, но это читали )

Итого: вопрос о минимальной нагрузке в силе

Последний раз редактировалось ili; 08.07.2009 в 15:28.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2009, 15:23   #6
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Кстати, по факту нагрузка сейчас считается уже не так ... От числа студентов.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2009, 15:34   #7
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Краще, ніж працівники ПФ, вам про це ніхто не розповість
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2009, 19:22   #8
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Да, возможно - еще раз спасибо

//мне тут подсказывают, что в советское время в институтах(университетах?) марксизма-ленинизма годовая нагрузка могла быть и 50 часов ... и это идет в стаж, есть примеры )
//А то и меньше 50ти часов в год(?)...
ili вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA