СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
21.11.2011, 12:03 | #191 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
КАнЭшнА. Я ж этого и не отрицаю. Я говорю о том, что в данном случае у нас спор идет о том, сколько лет ребенку в его день рождения (01 января) .
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
21.11.2011, 12:06 | #192 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Да, давайте не переливать из пустого в порожнее.
Вопрос с предоставлением отпуска за прошлые года, или за год, в котором ребенок достиг определенного возраста не стоит. Вопрос был только в том, в какой день ребенку исполняется 15 или 18 лет. При чем здесь - незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини - до чи після? Об этом никто и не спорит. |
21.11.2011, 14:17 | #193 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.07.2007
Адрес: Київ
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
якщо вважати, що в 2012 році виповнюється 15 років, то ми ж надамо мамі відпустку в 2012 році? А по факту так і є.
так як на питання, задане мною, відповіді конкретної немає в законодавстві, то що, все -таки, робити з мамою - давати чи ні їй соц відпустку?
__________________
Со всем хорошим |
21.11.2011, 14:32 | #194 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Latina, а Вы обсуждения в теме читали? Или как? Хорошо, приведу конспект данного обсуждения Вашего вопроса: Цитата:
Цитата:
Юрист дала заключительный ответ: http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=183 А Вы - теперь выбирайте. Неужели опять будем по кругу обсуждать Ваш вопрос? Его уже обсудили, со всех сторон, как только могли и старались....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
21.11.2011, 14:37 | #195 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.07.2007
Адрес: Київ
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
__________________
Со всем хорошим |
20.12.2011, 14:09 | #196 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.12.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Подскажите пожалуйста.С декретного отпуска вышла на работу 22.03.2010, в разводе с апреля 2010 года, на данный момент ребенку исполнилось 4 года, имею ли я право на социальный отпуск как одинокая мать. И имеет ли право работодатель отказать мне в этом отпуске?
|
12.10.2012, 11:18 | #197 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2012
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Маю таке практичне питання. Жінку звільнили з роботи і не виплатили відповідно до ст. 83 КЗпП компенсацію за невикористані додаткові відпустки, які належали їй як матері яка сама виховує дитину (ст. 19 ЗУ "Про відпустки"). Чия тут провина - кадровика, бухгалтера чи керівника? Жінка не знала про право на таку відпустку і відповідно ніколи не писала заяви про її надання.
|
12.10.2012, 11:46 | #198 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
После драки кулаками не машут. Увольнение состоялось. Увы, кадровики не ясновидящие. Об изменениях в "статусе" уволенная должна была предоставить в отдел кадров соответствующие документы. Вследствие которых кадровик проинформировал бы ее о праве на дополнительный отпуск. Так что теперь вопрос "кто виноват?" не актуален...
Последний раз редактировалось Befis; 12.10.2012 в 12:16. |
Этот пользователь сказал Спасибо dautina за это полезное сообщение: | Iren@ (16.10.2012) |
12.10.2012, 13:08 | #199 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Чья вина - у нас в стране решает только суд!
Мы - не знаем - что у вас творится на предприятии и кто провинился!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
13.10.2012, 22:46 | #200 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2012
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Так от тут то і проблема, бо інспектор "з праці" склав протокол на бухгалтера, що мовляв порушила ст. 83 КЗпП. А мені здається, що тут натупили кадри, але якщо в особовій справі не було даних про те, що жінка являється "одинокою" матірю, то і їхньої вини тут нема.
|