СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.08.2009, 00:59   #11
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
Сообщение

Ситуация вообще идиотская! В штатном еденица в начале года была. На мои возмущения, что в штатном эта еденица все равно есть реакция была - "ничего изменим и штатное задним числом", но чтобы ни "керивныка", ни "производства" даже нематериального не было!"
Эх...
temka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.08.2009, 10:17   #12
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Вопрос

Вот и логично возник вопрос - а чем же занимается компания
(если производства, даже нематериального, - НЕТ) ?..
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.08.2009, 15:52   #13
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от temka Посмотреть сообщение
Спасибо, но не подходит. Будет он единственным на всю компанию программистом 1-й категории. Бред , конечно, но ... Введение должностей со словами "сектор, группа, отдел" =расстрел, через повешенье с последующим колесованием, за непонимание ведущей роли бухгалтерии.
Уволить бухгалтерию.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.08.2009, 22:07   #14
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
Злость

Быстрее избавятся от меня, чем уволят бухгалтерию. У них новая задумка: "менеджер по персоналу-помощник" или "помощник менеджера по персоналу" - и так чтобы согласовалось с классификатором. "Инспектор по кадрам" им не подходит, кто-то там решил, что инспектор не может подчиняться менеджеру по персоналу без создания отдела.
temka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.08.2009, 10:09   #15
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Даааа, запущено-то как ...
Идите к первому руководителю и конкретно поговорите с ним о распределении обязанностей внутри компании, т.е. об организационной структуре (ещё лучше, если сможете предложить ему подходящую, на Ваш взгляд).
Но основании утверждённой структуры разработайте ШР и утвердите его.
Проверьте наличие должностных инструкций и, если считаете нужным, доработайте их, утвердите их у руководителя.

Потом посылайте ... отсылайте бухгалтерию (и иже с ней) к утверждённым документам.

Если Вы сразу не расставите всех на свои места (извините за упрощение), то Вам там работать недолго - съедят !!!

Хочу ещё раз напомнить (и предлагаю напомнить руководителю), что каждый должен заниматься своим делом:
бухгалтерия - вести бухгалтерский и налоговый учёт,
продавцы - продавать,
а HR - обеспечивать компанию квалифицированным персоналом.

Пироги должен печь пирожник, а сапоги тачать - сапожник
(И. А. Крылов и я с ним полностью согласен:-D)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.08.2009, 23:07   #16
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
Радость

Ура! Бухгалтерия таки согласилась оставить ПМ "керівником" (было не больно, но малоприятно). Верю, что в конце концов печь пироги будет пирожник.:-)
temka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.08.2009, 11:20   #17
svetlana.gildebrandt@ubis
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для svetlana.gildebrandt@ubis
 
Регистрация: 29.05.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от temka Посмотреть сообщение
Ура! Бухгалтерия таки согласилась оставить ПМ "керівником" (было не больно, но малоприятно). Верю, что в конце концов печь пироги будет пирожник.:-)
это было самое оптимальное решение - оставить как есть поздравляю Вас с победой
svetlana.gildebrandt@ubis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.08.2009, 13:08   #18
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от svetlana.gildebrandt@ubis Посмотреть сообщение
это было самое оптимальное решение - оставить как есть поздравляю Вас с победой
И с сохранением бухгалтерии )))
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.08.2009, 13:10   #19
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Хорошо

... и с сохранением места работы !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:00.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA