График отпусков - Страница 35 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Julytt · 06.02.2014, 14:05

Доброго всем дня!

Образовалось новое предприятие, с середины февраля 2014 года планируется постепенный набор сотрудников. Необходимо ли составлять график отпусков и в какой период?

Мотя · 06.02.2014, 14:18

Цитата:

Сообщение от Julytt

Необходимо ли составлять график отпусков

Думаю - да.

Цитата:

Сообщение от Julytt

и в какой период?

Если у Вас еще нет сотрудников, то на кого Вы будете его составлять? Когда сотрудники появятся - вот и будете колдовать...

Julytt · 06.02.2014, 17:05

понятно, спасибо

28 февраля наберем штат работников и начнем график делать с 3 марта, а первый отпуск в сентябре

Мотя · 06.02.2014, 17:10

Цитата:

Сообщение от Julytt

а первый отпуск в сентябре

Почему?

EllE HRD · 06.02.2014, 23:14

Видимо, имелось ввиду, что в сентябре возникает право на полный отпуск.

Мотя · 06.02.2014, 23:21

Лен, похоже так.

Однако, я думаю, что Julytt перепутала возникшее право, по которому, если работник пожелает, то пойдет в отпуск, - с обязательным предоставлением отпуска за отработанный год - независимо от того - желает работник идти в отпуск или нет, а обязан идти согласно графику:

Цитата:

Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість

Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.

*****
И, кстати, если уж зашел такой разговор...
Я всегда читала о том, что наступает право на отпуск полной продолжительности после шести месяцев работы, однако ни разу нигде не прочитала, вместе с этим, о том, что возникает также обязанность собственника удовлетворить это право!
Т.е., в моем понимании: вполне законно работник имеет право попросить предоставить ему отпуск полной продолжительности после 6 месяцев, а собственник может ему предоставить, но не обязан!

Цитата:

Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.

А кто-то читал иначе? Где?
Тыкните меня носом!

Befis · 06.02.2014, 23:53

Цитата:

Сообщение от Мотя

вполне законно работник имеет право попросить предоставить ему отпуск полной продолжительности после 6 месяцев, а собственник может ему предоставить, но не обязан!

Надюш, у нас уже были тёрки на эту тему... Точно...

Точнее, форумские дебаты

Мотя · 06.02.2014, 23:55

Вполне может быть: всего, чего у нас было - разве упомнишь?

Julytt · 10.02.2014, 07:46

Цитата:

Сообщение от EllE HRD

Видимо, имелось ввиду, что в сентябре возникает право на полный отпуск.

да я это и имела ввиду.

Мотя · 10.02.2014, 09:21

Цитата:

Сообщение от Julytt

да я это и имела ввиду.

Тогда повторю свой вопрос:

Цитата:

Сообщение от Julytt

первый отпуск в сентябре

Цитата:

Сообщение от Мотя

Почему?

06.02.2014, 14:05	#341
Julytt Активный участник HR-Лиги Регистрация: 25.02.2011 Сообщений: 165 Вы сказали Спасибо: 342 Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях	Доброго всем дня! Образовалось новое предприятие, с середины февраля 2014 года планируется постепенный набор сотрудников. Необходимо ли составлять график отпусков и в какой период? __________________ Тот может, кто думает, что может.

06.02.2014, 17:05	#343
Julytt Активный участник HR-Лиги Регистрация: 25.02.2011 Сообщений: 165 Вы сказали Спасибо: 342 Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях	понятно, спасибо 28 февраля наберем штат работников и начнем график делать с 3 марта, а первый отпуск в сентябре __________________ Тот может, кто думает, что может.

06.02.2014, 23:14	#345
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	Видимо, имелось ввиду, что в сентябре возникает право на полный отпуск. __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

06.02.2014, 23:55	#348
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Вполне может быть: всего, чего у нас было - разве упомнишь? __________________ Сколько людей - столько и мнений.