СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.01.2011, 17:02   #411
Fantik
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Fantik
 
Регистрация: 14.07.2008
Адрес: Донецк
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
Радость

Спасибо
Fantik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2011, 15:15   #412
DinaS
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.10.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Допоможіть знайти кваліфікаційну характеристику на професію!

Доброго дня!
1. Мене цікавить інформація про такі посади, які є в класифікаторі але немає ДКХП.
Зараз приводимо в порядок усі посади та готуємо робочі інструкції, але де взяти інформацію(мін та макс розряд, обов*язки та вимоги) по цих посадах:
Варник бітума
Електрик дільниці
Оператор установки для приготування бітумної емульсії. Де можливо таку інформацію дізнатись ?

2. Зараз на підприємстві є посада "Машиніст навантажувача" (це тракторний навантажувач типу "Сталева Воля") такої посади в класифікаторі я не знайшла, є лише "Машиніст навантажувальної машини", але відповідно ДКХП це гірнича машина, при будівництві тунелів, та короткий опис лише 4 та 5 розряд. Не підходить.
Можливо в Вас на підприємстві є такі механізми , які назви та максимальний розряд у Вас.

Дякую за відповідь!
DinaS вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2011, 18:52   #413
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Сообщение

Попробуйте поискать подходящие Вам здесь.

И еще здесь http://www.jobs.ua/dkhp/search/letter-6/

Последний раз редактировалось Befis; 03.02.2011 в 22:51.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2011, 09:12   #414
DinaS
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.10.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо! На этих сайтах я искала.
DinaS вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2011, 11:14   #415
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Сообщение

И Вам ничего не подходит?
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
DinaS (04.02.2011)
Старый 04.02.2011, 11:36   #416
DinaS
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.10.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Вы знаете только что скачала с сайта БУДИНФО дополнение до ДКХП, нашла свои 2 позиции. Так огромное спасибо за ссылочку.)) И у мене тут возник вопрос. Есть Базовая професия и Специализация, как будет правильно заносить в штатное расписание и ТК базовою или специализацию так как специализации нет в КП????
Например:
Базова професія
МАШИНІСТ-ОПЕРАТОР
НАВАНТАЖУВАЛЬНОЇ МАШИНИ
(Код КП – 8332.1)
Спеціалізація
7. МАШИНІСТ НАВАНТАЖУВАЧА АВТОМОБІЛЬНОГО
(дорожньо-будівельні роботи)
DinaS вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2011, 12:23   #417
chipmunk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2011
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Какова тогда Ваша сфера ?
Вот по ней и ищите !
Наша сфера - реклама, но не на ТВ и не радио, а наружная.
в Довіднику в сфере рекламы я не могу найти должность, которая отвечала бы обязанностям, которые выполняет наш сотрудник. Идеально ему подходит должность "Випусковий" (2451.2), но, согласно Разделу 5 Классификатора, код 2451.2 - это группа "Письменники, редактори та журналісти", а согласно Довідника кваліф.хар-к, должность "Випусковий" относится к разделу "Діяльність у галузі радіомовлення та телебачення".

Отсюда и вопрос - могу ли я присвоить человеку, работающему в сфере наружной рекламы, должность, которая относится к указанным выше мною разделам Довідника и Классификатора?

Извините, если запутала, но сама не могу разобраться(
chipmunk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2011, 12:37   #418
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Сообщение

Я бы взяла базовую - 8332 Машинист- оператор...

Про "варник бітума" - http://info.srochno.ua/ukr/professions/etks/3928/#
http://9955599.ru/specialization.php...&page=&abc=%C2

А это "в нагрузку"... http://uazakon.com/big/text33/pg30.htm
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2011, 17:35   #419
Svetlana_s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

У меня вопрос, начатый еще в одной из тем ветки трудового законодательства. Кто о чем, а я все о ломбардах Так вот. Ситуация как и у многих. Был главбух, который вел учет. Естественно, при условии, что у нее своей работы достаточно, особого внимания никто не придавал существованию КП, ДКХП и прочему. Вобщем исследовав штатку получилось такое:
1. Директор. Решили не заморачиваться и сделать "заступником генерального директора".
2. Керуючий регіональнім відділенням. Тут сложнее. Есть такое учреждение как госфинуслуг и они требуют, чтобы был именно "Керуючий" и хоть Альтернативу найти можно, но как это оформить, а главное доказать, шо це одно и то же?.
3. Відповідальний за фінансовий моніторінг. Все тот же госфинуслуг требует наличие такого дяденьки или тетеньки.Не вдаваясь в прдробности сделали ответственного
Вот требования гфу:
"Ответственный работник назначается по должности на уровне руководства субъекта первичного финансового мониторинга.
Должность на уровне руководства субъекта первичного финансового мониторинга (руководящая должность) - должность, которая предусматривает осуществление функций управления субъектом первичного финансового мониторинга в целом и всеми его подразделениями или управление отдельными (отдельным) подразделениями (подразделением) субъекта первичного финансового мониторинга".
Я бы ввела должность специалиста по финмониторингу и внесла в ДИ все выше перечисленные требования. Но. Требуется "на уровне руководства". Что делать?
4. Кредитный експерт-касир, 5 категорий. Ну не нет таких в КП). Вот выдержка из ДИ 2 кат.
"здійснювати ведення книги розрахункових операцій.
3.2 здійснювати оцінку цінностей, переданих в якості забезпечення зобов’язань за договорами кредиту/застави/страхування;
3.3. проводити хімічний аналіз дорогоцінних металів та виявляти їх пробу;
3.4. проводити зважування цінних металів;
3.5. здійснювати замір дорогоцінного каміння та виявляти його вагу;
3.6. при прийомі цінностей оформлювати договір кредиту/застави/страхування;"
Коллеги, ну очень нужна помощь.
Svetlana_s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.02.2011, 20:03   #420
maximalistka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Уважаемые специалисты!
Помогите разобраться. Составляем штатное расписание для предприятия, которое занимается землеустроительными и геодезическими работами. С сотрудниками как-то разобрались, а вот с начальниками отделов проблема. Правильно ли будет указать код 1229.7 для начальника отдела землестроительных работ. И еще правильно ли будет указать, что отдел геодезии возглавляет главный геодезист (код 1237.1).
Заранее спасибо.
maximalistka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:26.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA