СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
06.01.2011, 15:40 | #391 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
|
представительство фармкомпании
|
06.01.2011, 16:15 | #392 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Секретар адміністративний (3431)
Експедитор транспортний (3422) (або з виконанням роботи Водія автотранспортних засобів (8322)) Технік-електрик (3113) Агент з митного оформлення вантажів та товарів (3422) або Менеджер (управитель) із зовнішньоекономічної діяльності (1475.4) Керівник підрозділу Керівник регіонального структурного підрозділу (1226.1) Керівник групи (1229.7) Представник торговельний (3415) Конторський (офісний) службовець (реєстрація та облік) (4131) Менеджер (управитель) із зовнішньоекономічної діяльності (1475.4)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
11.01.2011, 10:17 | #393 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
|
Слово "Менеджер" может быть применимо как производное? Например Менеджер продукту или Менеджер з дизайну? В классиф. нет таких должностей...
|
11.01.2011, 10:47 | #394 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
НЕТ !!!
Менеджеры могут быть только те, что есть в ДК !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Argo (11.01.2011) |
19.01.2011, 12:59 | #395 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2011
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Уважаемые форумчане!
Столкнулась с проблемами при составлении штатного расписания, нужно приводить все в порядок. Подскажите, пожалуйста - если Уставом предприятия предусмотрено, что его возглавляет Директор.. соответственно, других директоров на этом предприятии быть не может (Директор по маркетингу, например)? Насколько я понимаю, не может, поэтому сопутствующий вопрос - могу ли я назвать Директора по маркетингу начальником отдела по маркетингу (при этом создав отдел) и присвоить ему соответствующий код? |
19.01.2011, 16:58 | #396 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Если уставом не предусмотрено наличие нескольких директоров
(и как следствие, поименование первого руководителя генеральным директором), то почему бы не "обозвать" их зам. директора по ... (с тем же кодом по ДК003:2010, что и у директора)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 19.01.2011 в 16:59. Причина: дополнил кодом... |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | chipmunk (19.01.2011) |
19.01.2011, 17:09 | #397 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2011
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
возможен и такой вариант, я почему-то больше склоняюсь к "начальнику отдела" (только не уверена, возможен ли описанный мною вариант или нет?)
да и к тому же собираемся создавать отделы, в подчинении будет по 5-10 человек - какая схема предпочтительнее в таком случае? 1. директор - зам директора по вопросам продаж (можно так?) - и дальше все, кто подчиняются заму? или все же: 2. директор - начальник отдела по маркетингу - все, кто подчиняются начальнику отдела.. Последний раз редактировалось anatol_ua; 19.01.2011 в 17:19. Причина: не надо полностью копировать предыдущее сообщение :) |
19.01.2011, 17:21 | #398 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Если всё-таки собираетесь создавать отделы, то вариант 2 предпочтительнее
(останется место и для зам. директора по ... )
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | chipmunk (19.01.2011) |
19.01.2011, 17:29 | #399 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2011
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
спасибо, anatol_ua!
по мере продвижения в этом нелегком деле буду Вам закидывать вопросами)) |
19.01.2011, 17:35 | #400 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А я, если смогу выбраться из завалов (вопросов), постараюсь отвечать...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Mardge (19.01.2011) |
Метки |
ДК 003:2010 |
|
|