СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.12.2009, 18:34   #11
hr_galina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для hr_galina
 
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

Обов'язково поговорю з ним!
Дякую всім, ви дуже мені допомогли
hr_galina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.12.2009, 19:50   #12
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

По-моему, Вам будет сложно провести этот разговор качественно.
Если не пойдет беседа, попросите помощи на форуме у своих коллег-львів’ян. Им со стороны ситуация может проясниться быстрее.
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.12.2009, 22:20   #13
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

На практиці сексуальними завжди є не сексапільні, а сірі мишки.
На жаль, у нас забагато гри в понти між кандидатом і роботодавцем: якщо перемагає кандидат, то ми бачимо зірку, якщо перемагає роботодавець, то кандидат відчуває свою неспроможність, навіть коли його візьмуть на роботу...

...а сірі мишки просто працюють, в надіє, що роботодавець втомиться від понтів і побачить роботу...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» bantser за это полезное сообщение:
HR-ukrnet (15.01.2010), hr_galina (18.12.2009), kozur (22.12.2009), Senpolia (22.12.2009), sentosa (20.12.2009)
Старый 17.12.2009, 23:10   #14
annna
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.12.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 24 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bantser Посмотреть сообщение
На практиці сексуальними завжди є не сексапільні, а сірі мишки.
...а сірі мишки просто працюють, в надіє, що роботодавець втомиться від понтів і побачить роботу...
Тю, а шо ж мені-то робить?! Я, як та мавпа, відчуваю себе і сексапільною, і досить такі сірою мишкою.

PS Мабуть, зходжу краще до холодильника, пошукаю щось вкусненьке, ніж чекати, поки роботодавець мене побачить
annna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.12.2009, 08:01   #15
runway
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для runway
 
Регистрация: 21.06.2006
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 88 раз(а) в 45 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hr_galina Посмотреть сообщение
Після перших днів роботи блиск і запал в очах зник... Кудись поділось і бажання вчитись, і безліч цікавих ідей з приводу майбутньої роботи, які так активно висловлював на співбесідах.
Що трапилось? І як вберегти себе в майбутньому від таких "зірок"?
Буду вдячна за ваші ідеї.
Скорее всего Вы взяли теоретика, а не практика. Либо реалии работы в Вашей компании его сильно разочаровали.
runway вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» runway за это полезное сообщение:
Anna_Tyutyunnik (18.12.2009), hr_galina (18.12.2009)
Старый 18.12.2009, 09:16   #16
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hr_galina Посмотреть сообщение
"Зірка" в розумінні кандидат що повністю відповідає поставленим вимогам на 100%.
В мене також, таке враження, що я чогось недогледіла... от і ламаю собі тепер голову...
Если кандидат на 100 % отвечает заявленным в вакансии требованиям-это ведь не "Звезда",это просто кандидат,который идеально подходит под Вашу вакансию.
Звезд единицы...каких-то особых способов их оценки я не вижу,просто их видно ИЗДАЛЕКА и видно СРАЗУ..на то они и звезды.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
anatol_ua (18.12.2009)
Старый 18.12.2009, 09:52   #17
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
Звезд единицы...каких-то особых способов их оценки я не вижу,просто их видно ИЗДАЛЕКА и видно СРАЗУ..на то они и звезды.
Только не бейте Как это можно издалека и сразу увидеть звезду? Меня как-то пугают такие экстрасенсорные способности И не верю я в них, может, потому, что у самой их нет
Звезду можно увидеть только в деле - чем собеседование, ИМХО, не является.
Я всегда стараюсь избегать выдачи в отчетах по тренингу "полной характеристики" участников, что нередко просят заказчики. Я, видя их 2-3 дня, наблюдая их в разных играх, ситуациях, обсуждениях, имея опыт тренера 11 лет и опыт продавца ... всегда!! боюсь ошибиться.
1. Человек может зажаться перед аудиторий, а в общении с клиентом 1 на 1 - чувствует себя легко и раскрывается.
2. Он может бояться оценки со стороны тренера и руководителя и посему быть неадекватным.
3. Он может рисовать образ звезды, умело поддакивая, беря на себя лидерство в группе и т.д. - и ленясь лишний раз рот открыть в работе с клиентом.
4. Я - субъект и посему не могу быть объективной, а только субъективной. А это люди ...

Это только рентгену все видно
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мельник за это полезное сообщение:
HR-ukrnet (15.01.2010), hr_galina (18.12.2009), Ksenka (25.03.2010), Senpolia (22.12.2009), Дэйс (18.12.2009), Катерина (18.12.2009)
Старый 18.12.2009, 10:12   #18
hr_galina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для hr_galina
 
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ханифа Посмотреть сообщение
По-моему, Вам будет сложно провести этот разговор качественно.
Цікаво, звідки такі висновки?

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
Если кандидат на 100 % отвечает заявленным в вакансии требованиям-это ведь не "Звезда",это просто кандидат,который идеально подходит под Вашу вакансию.
Звезд единицы...каких-то особых способов их оценки я не вижу,просто их видно ИЗДАЛЕКА и видно СРАЗУ..на то они и звезды.
Ой, давайте не будемо ще сперечатися хто такі "зірки"... Я пояснила, що мала на увазі

Цитата:
Сообщение от Мельник Посмотреть сообщение
3. Он может рисовать образ звезды, умело поддакивая, беря на себя лидерство в группе и т.д. - и ленясь лишний раз рот открыть в работе с клиентом.
Дуже схожий на цей варіант випадок у моїй компанії.
hr_galina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.12.2009, 10:17   #19
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Даже если вы увидели яркую звезду издалека,
не поленитесь надеть затемнённые очки и подойти поближе...
Может, это не тот свет, который нужен вам !
И на Солнце есть пятна, но чтобы их разглядеть, нужно посмотреть на него через темное стекло...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Anna_Tyutyunnik (18.12.2009), HR-ukrnet (15.01.2010), hr_galina (18.12.2009), vildana (18.12.2009), Мельник (18.12.2009)
Старый 18.12.2009, 10:17   #20
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

[quote=Мельник;83953]
Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение

Только не бейте Как это можно издалека и сразу увидеть звезду? Меня как-то пугают такие экстрасенсорные способности И не верю я в них, может, потому, что у самой их нет
Мельник,камней не будет, на самом деле я пыталась просто пошутитьНо наверно не получилось
Про экстрасенсорные способности-у меня их,к сожалению тоже нет,а хотелось бы.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:46.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA