СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
17.12.2009, 18:34 | #11 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
|
Обов'язково поговорю з ним!
Дякую всім, ви дуже мені допомогли |
17.12.2009, 19:50 | #12 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
По-моему, Вам будет сложно провести этот разговор качественно.
Если не пойдет беседа, попросите помощи на форуме у своих коллег-львів’ян. Им со стороны ситуация может проясниться быстрее. |
17.12.2009, 22:20 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
На практиці сексуальними завжди є не сексапільні, а сірі мишки.
На жаль, у нас забагато гри в понти між кандидатом і роботодавцем: якщо перемагає кандидат, то ми бачимо зірку, якщо перемагає роботодавець, то кандидат відчуває свою неспроможність, навіть коли його візьмуть на роботу... ...а сірі мишки просто працюють, в надіє, що роботодавець втомиться від понтів і побачить роботу... |
17.12.2009, 23:10 | #14 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 24 раз(а) в 10 сообщениях
|
Цитата:
PS Мабуть, зходжу краще до холодильника, пошукаю щось вкусненьке, ніж чекати, поки роботодавець мене побачить |
|
18.12.2009, 08:01 | #15 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.06.2006
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 88 раз(а) в 45 сообщениях
|
Цитата:
|
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» runway за это полезное сообщение: | Anna_Tyutyunnik (18.12.2009), hr_galina (18.12.2009) |
18.12.2009, 09:16 | #16 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Цитата:
Звезд единицы...каких-то особых способов их оценки я не вижу,просто их видно ИЗДАЛЕКА и видно СРАЗУ..на то они и звезды. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: | anatol_ua (18.12.2009) |
18.12.2009, 09:52 | #17 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Цитата:
Звезду можно увидеть только в деле - чем собеседование, ИМХО, не является. Я всегда стараюсь избегать выдачи в отчетах по тренингу "полной характеристики" участников, что нередко просят заказчики. Я, видя их 2-3 дня, наблюдая их в разных играх, ситуациях, обсуждениях, имея опыт тренера 11 лет и опыт продавца ... всегда!! боюсь ошибиться. 1. Человек может зажаться перед аудиторий, а в общении с клиентом 1 на 1 - чувствует себя легко и раскрывается. 2. Он может бояться оценки со стороны тренера и руководителя и посему быть неадекватным. 3. Он может рисовать образ звезды, умело поддакивая, беря на себя лидерство в группе и т.д. - и ленясь лишний раз рот открыть в работе с клиентом. 4. Я - субъект и посему не могу быть объективной, а только субъективной. А это люди ... Это только рентгену все видно |
|
18.12.2009, 10:12 | #18 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
|
Цікаво, звідки такі висновки?
Цитата:
Дуже схожий на цей варіант випадок у моїй компанії. |
|
18.12.2009, 10:17 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Даже если вы увидели яркую звезду издалека,
не поленитесь надеть затемнённые очки и подойти поближе... Может, это не тот свет, который нужен вам ! И на Солнце есть пятна, но чтобы их разглядеть, нужно посмотреть на него через темное стекло...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | Anna_Tyutyunnik (18.12.2009), HR-ukrnet (15.01.2010), hr_galina (18.12.2009), vildana (18.12.2009), Мельник (18.12.2009) |
18.12.2009, 10:17 | #20 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
[quote=Мельник;83953]
Цитата:
Про экстрасенсорные способности-у меня их,к сожалению тоже нет,а хотелось бы. |
|